Ordinul nr. 3415/2013, Agentia Nationala a Functionarilor Publici
Ordinul nr. 3415/2013 privind aprobarea numarului comisiilor de concurs si al comisiei de solutionare a contestatiilor, a componentei nominale a acestora, a tematicii pentru concurs, a calendarului de desfasurare a concursului national de admitere la Programul de formare specializata pentru ocuparea unei functii publice corespunzatoare categoriei inaltilor functionari publici pentru anul 2013, precum si a modalitatilor privind plata taxei de participare la program
Hotararea nr. 798/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 798/2013 privind actualizarea valorilor de inventar si schimbarea titularului dreptului de administrare a unor imobile aflate in domeniul public al statului si in administrarea unor unitati din subordinea Ministerului Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Hotararea nr. 802/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 802/2013 pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici aferenti lucrarii de interventie “Consolidare DN 66A km 29 + 000-km 30 + 604″, judetul Hunedoara
Hotararea nr. 803/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 803/2013 pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici aferenti lucrarii de interventie “Reabilitare pod pe DN 15, km 287 + 062 la Bicaz”, judetul Neamt
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<