Decizia 476/2012, Prim-ministru
privind constituirea Comitetului interministerial pentru rezolvarea problemelor referitoare la suprafetele de teren afectate de calamitati naturale in anul agricol 2008-2009
Hotararea 926/2012, Guvernul Romaniei
privind aprobarea efectuarii concedierilor colective, precum si a numarului de salariati ce urmeaza sa fie disponibilizati in anul 2012 la Societatea Comerciala de Producere a Energiei Electrice si Termice „Electrocentrale Deva“ - S.A., aflata sub autoritatea Ministerului Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri, si care vor beneficia de prevederile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 116/2006 privind protectia sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii si reorganizarii unor societati nationale, regii autonome, companii nationale si societati comerciale cu capital majoritar de stat, precum si a societatilor comerciale si regiilor autonome subordonate autoritatilor administratiei publice locale
Hotararea 929/2012, Guvernul Romaniei
pentru aprobarea modului de repartizare si de utilizare partiala a sumei destinate finantarii actiunilor cu caracter stiintific si social-cultural, prevazuta la lit. d) din anexa nr. 3/13/02a la Legea bugetului de stat pe anul 2012 nr. 293/2011
Ordinul 209/2012, Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
pentru nominalizarea punctelor de debarcare si a centrelor de prima vanzare de pe teritoriul Rezervatiei Biosferei „Delta Dunarii“ pe anul 2012
Ordinul 3456/2012, Ministerul Mediului si Padurilor
pentru aprobarea derogarilor in cazul speciilor urs, lup si pisica salbatica
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<