Decizia 476/2012, Prim-ministru
privind constituirea Comitetului interministerial pentru rezolvarea problemelor referitoare la suprafetele de teren afectate de calamitati naturale in anul agricol 2008-2009
Hotararea 926/2012, Guvernul Romaniei
privind aprobarea efectuarii concedierilor colective, precum si a numarului de salariati ce urmeaza sa fie disponibilizati in anul 2012 la Societatea Comerciala de Producere a Energiei Electrice si Termice „Electrocentrale Deva“ - S.A., aflata sub autoritatea Ministerului Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri, si care vor beneficia de prevederile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 116/2006 privind protectia sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii si reorganizarii unor societati nationale, regii autonome, companii nationale si societati comerciale cu capital majoritar de stat, precum si a societatilor comerciale si regiilor autonome subordonate autoritatilor administratiei publice locale
Hotararea 929/2012, Guvernul Romaniei
pentru aprobarea modului de repartizare si de utilizare partiala a sumei destinate finantarii actiunilor cu caracter stiintific si social-cultural, prevazuta la lit. d) din anexa nr. 3/13/02a la Legea bugetului de stat pe anul 2012 nr. 293/2011
Ordinul 209/2012, Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
pentru nominalizarea punctelor de debarcare si a centrelor de prima vanzare de pe teritoriul Rezervatiei Biosferei „Delta Dunarii“ pe anul 2012
Ordinul 3456/2012, Ministerul Mediului si Padurilor
pentru aprobarea derogarilor in cazul speciilor urs, lup si pisica salbatica
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<