Actul nr. 1056 din 23 Septembrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea si desfasurarea controlului doping
Actul nr. - din 23 Septembrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Norme metodologice privind organizarea si desfasurarea controlului doping
Actul nr. 1062 din 23 Septembrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind incadrarea in categoria functionala a drumurilor comunale a unor sectoare de drumuri judetene si a unor drumuri de interes local, precum si modificarea traseului si a lungimii unor drumuri judetene si a unui drum comunal, situate in judetul Brasov
Actul nr. 2635/C din 02 Octombrie 2009
Emitent: Ministerul Justitiei si Libertatilor Cetatenesti
Ordin privind aprobarea renuntarii la cetatenia romana unor persoane
Actul nr. 733 din 25 Septembrie 2009
Emitent: Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Decizie privind autorizarea functionarii ca broker de asigurare a Societatii Comerciale KALL BROKER DE ASIGURARE - S.R.L.
Actul nr. 734 din 25 Septembrie 2009
Emitent: Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Decizie privind autorizarea functionarii ca broker de asigurare a Societatii Comerciale INTERLAND BROKER DE ASIGURARE - S.R.L.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
