1. HOTARARE nr. 3 din 18 septembrie 2014 privind interpretarea prevederilor art. 18 alin. (3) si art. 22 alin. (3) din Legea nr. 370/2004 pentru alegerea Presedintelui Romaniei EMITENT: BIROUL ELECTORAL CENTRAL PENTRU ALEGEREA PRESEDINTELUI ROMANIEI DIN ANUL 2014 PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 688 din 19 septembrie 2014
2. ORDIN nr. 965 din 19 septembrie 2014 privind aprobarea modelului de contract de finantare pentru Programul operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 688 din 19 septembrie 2014
3. HOTARARE nr. 799 din 17 septembrie 2014 privind implementarea Programului operational Ajutorarea persoanelor defavorizate EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 688 din 19 septembrie 2014
4. HOTARARE nr. 798 din 17 septembrie 2014 pentru completarea art. 2 din Hotararea Guvernului nr. 578/2014 privind stabilirea modului de acordare a sprijinului financiar din partea Uniunii Europene pentru producatorii din sectorul vitivinicol in perioada 2014-2018 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 688 din 19 septembrie 2014
5. HOTARARE nr. 793 din 17 septembrie 2014 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2014 pentru Societatea Comerciala SANEVIT 2003 - S.A. Arad, aflata sub autoritatea Ministerului Economiei EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 688 din 19 septembrie 2014
6. HOTARARE nr. 791 din 17 septembrie 2014 privind aprobarea Actului aditional nr. 3 la Acordul de concesiune a unor perimetre de explorare, dezvoltare si exploatare petroliera, incheiat intre Agentia Nationala pentru Resurse Minerale si Societatea Nationala a Petrolului "Petrom" - S.A., aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 287/2000 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 688 din 19 septembrie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
