1. HOTARARE nr. 3 din 18 septembrie 2014 privind interpretarea prevederilor art. 18 alin. (3) si art. 22 alin. (3) din Legea nr. 370/2004 pentru alegerea Presedintelui Romaniei EMITENT: BIROUL ELECTORAL CENTRAL PENTRU ALEGEREA PRESEDINTELUI ROMANIEI DIN ANUL 2014 PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 688 din 19 septembrie 2014
2. ORDIN nr. 965 din 19 septembrie 2014 privind aprobarea modelului de contract de finantare pentru Programul operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 688 din 19 septembrie 2014
3. HOTARARE nr. 799 din 17 septembrie 2014 privind implementarea Programului operational Ajutorarea persoanelor defavorizate EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 688 din 19 septembrie 2014
4. HOTARARE nr. 798 din 17 septembrie 2014 pentru completarea art. 2 din Hotararea Guvernului nr. 578/2014 privind stabilirea modului de acordare a sprijinului financiar din partea Uniunii Europene pentru producatorii din sectorul vitivinicol in perioada 2014-2018 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 688 din 19 septembrie 2014
5. HOTARARE nr. 793 din 17 septembrie 2014 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2014 pentru Societatea Comerciala SANEVIT 2003 - S.A. Arad, aflata sub autoritatea Ministerului Economiei EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 688 din 19 septembrie 2014
6. HOTARARE nr. 791 din 17 septembrie 2014 privind aprobarea Actului aditional nr. 3 la Acordul de concesiune a unor perimetre de explorare, dezvoltare si exploatare petroliera, incheiat intre Agentia Nationala pentru Resurse Minerale si Societatea Nationala a Petrolului "Petrom" - S.A., aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 287/2000 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 688 din 19 septembrie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<