Decizia 12/2012, Camera Deputatilor
privind delegarea atributiilor presedintelui Camerei Deputatilor
Decizia 158/2012, Oficiul Roman pentru drepturile de autor
privind desemnarea organismului de gestiune colectiva Centrul Roman pentru Administrarea Drepturilor Artistilor Interpreti (CREDIDAM) drept colector, pana la pronuntarea de catre instanta de judecata a unei hotarari definitive si irevocabile, al remuneratiilor cuvenite artistilor interpreti sau executanti pentru radiodifuzarea fonogramelor de comert si a celor publicate in scop comercial ori a reproducerilor acestora de catre organismele de radiodifuziune
Decizia 738/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la obiectia de neconstitutionalitate a dispozitiilor Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 38/2012 pentru modificarea Legii nr. 47/1992 privind organizarea si functionarea Curtii Constitutionale
Hotararea 964/2012, Guvernul Romaniei
pentru modificarea anexei la Hotararea Guvernului nr. 89/2012 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2012 al Regiei Nationale a Padurilor - Romsilva, aflata sub autoritatea Ministerului Mediului si Padurilor
Hotararea 966/2012, Guvernul Romaniei
pentru modificarea si completarea art. 4 din Hotararea Guvernului nr. 828/2007 privind infiintarea Sistemului de protectie a indicatiilor geografice si denumirilor de origine ale produselor agricole si produselor alimentare
Hotararea 967/2012, Guvernul Romaniei
pentru modificarea si completarea art. 4 din Hotararea Guvernului nr. 134/2008 privind specialitatile traditionale garantate ale produselor agricole si produselor alimentare
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<