Actul nr. 952 din 28 Septembrie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind suplimentarea bugetului Ministerului Culturii si Patrimoniului National din Fondul de rezerva bugetara la dispozitia Guvernului, prevazut in bugetul de stat pe anul 2011
Actul nr. 951 din 28 Septembrie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru completarea Programului de reconstructie a caselor de locuit afectate de calamitatile naturale produse in judetele Bacau, Galati, Vaslui si Vrancea in luna septembrie 2007, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 1.151/2007
Actul nr. 1376 din 23 Septembrie 2011
Emitent: Ministerul Sanatatii
Ordin pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului sanatatii nr. 1.448/2005 privind categoriile de produse cosmetice si listele cuprinzand substantele ce pot fi utilizate in compozitia produselor cosmetice
Actul nr. 255 din 23 Septembrie 2011
Emitent: Oficiul Roman pentru Drepturile de Autor
Decizie privind constituirea Comisiei pentru negocierea Metodologiei privind remuneratia datorata de organismele de televiziune titularilor de drepturi de autor pentru radiodifuzarea operelor cinematografice si a altor opere audiovizuale, operelor scrise si operelor din domeniul artelor vizuale ale acestora
Actul nr. 2106 din 15 Septembrie 2011
Emitent: Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale
Ordin pentru modificarea Schemei de ajutor de stat pentru formare profesionala generala si specifica „Bani pentru formare profesionala“, aprobata prin Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale nr. 309/2009
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este posibil ca un angajat sa aiba 2 CIM-uri la acelasi angajator? De exemplu, un angajat cu 8 ore, mai poate avea un alt contract pe timp partial ca formator/lector? Care sunt conditiile legale? Cum se poate inregistra in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<