1. ACT ADITIONAL nr. 9 din 29 septembrie 2014 la Acordul de delegare de functii privind implementarea Programului operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 intre Autoritatea de management pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane si Organismul intermediar regional pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Bucuresti-Ilfov (ANEXA 8) EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 717 din 1 octombrie 2014
2. ACT ADITIONAL nr. 8 din 29 septembrie 2014 la Acordul de delegare de functii privind implementarea Programului operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 intre Autoritatea de management pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane si Organismul intermediar pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Centru (ANEXA 7) EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 717 din 1 octombrie 2014
3. ACT ADITIONAL nr. 8 din 29 septembrie 2014 la Acordul de delegare de functii privind implementarea Programului operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 intre Autoritatea de management pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane si Organismul intermediar regional pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Nord-Vest (ANEXA 6) EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 717 din 1 octombrie 2014
4. ACT ADITIONAL nr. 8 din 29 septembrie 2014 la Acordul de delegare de functii privind implementarea Programului operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 intre Autoritatea de management pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane si Organismul intermediar regional pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Vest ( ANEXA 5) EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 717 din 1 octombrie 2014
5. ACT ADITIONAL nr. 8 din 29 septembrie 2014 la Acordul de delegare de functii privind implementarea Programului operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 intre Autoritatea de management pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane si Organismul intermediar regional pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Vest Oltenia (ANEXA 4) EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 717 din 1 octombrie 2014
6. ACT ADITIONAL nr. 8 din 29 septembrie 2014 la Acordul de delegare de functii privind implementarea Programului operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 intre Autoritatea de management pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane si Organismul intermediar regional pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud - Muntenia (ANEXA 3) EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 717 din 1 octombrie 2014
7. ACT ADITIONAL nr. 8 din 29 septembrie 2014 la Acordul de delegare de functii privind implementarea Programului operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 intre Autoritatea de management pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane si Organismul intermediar regional pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Est (ANEXA 2) EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 717 din 1 octombrie 2014
8. ACT ADITIONAL nr. 8 din 29 septembrie 2014 la Acordul de delegare de functii privind implementarea Programului operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 intre Autoritatea de management pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane si Organismul intermediar regional pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Nord-Est (ANEXA 1) EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 717 din 1 octombrie 2014
9. ORDIN nr. 988 din 29 septembrie 2014 privind delegarea de functii catre organismele intermediare ale Programului operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 717 din 1 octombrie 2014
10. HOTARARE nr. 45 din 30 septembrie 2014 privind modificarea anexei la Hotararea Camerei Deputatilor nr. 48/2012 pentru aprobarea componentei nominale a comisiilor permanente ale Camerei Deputatilor EMITENT: CAMERA DEPUTATILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 717 din 1 octombrie 2014
11. HOTARARE nr. 41 din 30 septembrie 2014 privind numirea prim-vicepresedintelui - membru executiv, a vicepresedintelui - membru executiv - sectorul asigurarilor-reasigurarilor si a unui membru neexecutiv ai Consiliului Autoritatii de Supraveghere Financiara EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 717 din 1 octombrie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<