1. ACT ADITIONAL nr. 9 din 29 septembrie 2014 la Acordul de delegare de functii privind implementarea Programului operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 intre Autoritatea de management pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane si Organismul intermediar regional pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Bucuresti-Ilfov (ANEXA 8) EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 717 din 1 octombrie 2014
2. ACT ADITIONAL nr. 8 din 29 septembrie 2014 la Acordul de delegare de functii privind implementarea Programului operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 intre Autoritatea de management pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane si Organismul intermediar pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Centru (ANEXA 7) EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 717 din 1 octombrie 2014
3. ACT ADITIONAL nr. 8 din 29 septembrie 2014 la Acordul de delegare de functii privind implementarea Programului operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 intre Autoritatea de management pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane si Organismul intermediar regional pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Nord-Vest (ANEXA 6) EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 717 din 1 octombrie 2014
4. ACT ADITIONAL nr. 8 din 29 septembrie 2014 la Acordul de delegare de functii privind implementarea Programului operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 intre Autoritatea de management pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane si Organismul intermediar regional pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Vest ( ANEXA 5) EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 717 din 1 octombrie 2014
5. ACT ADITIONAL nr. 8 din 29 septembrie 2014 la Acordul de delegare de functii privind implementarea Programului operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 intre Autoritatea de management pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane si Organismul intermediar regional pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Vest Oltenia (ANEXA 4) EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 717 din 1 octombrie 2014
6. ACT ADITIONAL nr. 8 din 29 septembrie 2014 la Acordul de delegare de functii privind implementarea Programului operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 intre Autoritatea de management pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane si Organismul intermediar regional pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud - Muntenia (ANEXA 3) EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 717 din 1 octombrie 2014
7. ACT ADITIONAL nr. 8 din 29 septembrie 2014 la Acordul de delegare de functii privind implementarea Programului operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 intre Autoritatea de management pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane si Organismul intermediar regional pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Est (ANEXA 2) EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 717 din 1 octombrie 2014
8. ACT ADITIONAL nr. 8 din 29 septembrie 2014 la Acordul de delegare de functii privind implementarea Programului operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 intre Autoritatea de management pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane si Organismul intermediar regional pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Nord-Est (ANEXA 1) EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 717 din 1 octombrie 2014
9. ORDIN nr. 988 din 29 septembrie 2014 privind delegarea de functii catre organismele intermediare ale Programului operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 717 din 1 octombrie 2014
10. HOTARARE nr. 45 din 30 septembrie 2014 privind modificarea anexei la Hotararea Camerei Deputatilor nr. 48/2012 pentru aprobarea componentei nominale a comisiilor permanente ale Camerei Deputatilor EMITENT: CAMERA DEPUTATILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 717 din 1 octombrie 2014
11. HOTARARE nr. 41 din 30 septembrie 2014 privind numirea prim-vicepresedintelui - membru executiv, a vicepresedintelui - membru executiv - sectorul asigurarilor-reasigurarilor si a unui membru neexecutiv ai Consiliului Autoritatii de Supraveghere Financiara EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 717 din 1 octombrie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societatea noastra are salariati atat cu 8 ore cat si cu 2-4-6 ore. In prezent angajatorul acorda tichete de masa doar salariatiilor cu 8 ore, acest lucru fiind specificat in ROI : "6 In limita bugetului disponibil, Angajatorul poate acorda tichete de masa salariatiilor cu norma intreaga, al caror program de lucru este fix. Data acordarii tichetelor de masa si valoarea acestora se vor stabili prin decizia scrisa emisa de angajator." Intrebari: 1. firma este obligata sa acorde tichete...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O societate de contabilitate doreste sa incheie o conventie cadru privind efectuarea stagiului de practica in cadrul programelor de studii universitare. Va rugam sa ne ajutati cu raspuns la urmatoarele intrebari: 1. care este legislatia aplicabila? 2. exista vreo prevedere in legislatie privind perioada maxima pentru incheierea unei conventii de practica? 3. in cazul unui cotnrol ITM ce documente se solicita? care este abordarea organelor de control vis s vis de acest tip de contract? 4. orice...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<