Rezolutia nr. 232/2013, Act International
Rezolutia nr. 232/2013 a Consiliului guvernatorilor al Asociatiei Internationale pentru Dezvoltare
Acordul din 26.01.1960, Act International
Acordul de infiintare a Asociatiei Internationale pentru Dezvoltare din 26.01.1960
Legea nr. 313/2013, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 313/2013 privind aderarea Romaniei la Asociatia Internationala pentru Dezvoltare din cadrul Bancii Mondiale
Decizia nr. 379/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 379/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 1 alin. (2) si (3) din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat
Decretul nr. 920/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 920/2013 privind conferirea Ordinului si Medaliei Meritul Cultural
Ordinul nr. 1906/2013, Ministerul Finantelor Publice
Ordinul nr. 1906/1228/2474/2013 de reglementare a interpretarii Deciziei Tribunalului Uniunii Europene (camera a sasea) in cauza T-89/10 privind recuperabilitatea TVA eligibile in cadrul Programului operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane
Decretul nr. 906/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 906/2013 pentru promulgarea Legii privind aderarea Romaniei la Asociatia Internationala pentru Dezvoltare din cadrul Bancii Mondiale
Ordinul nr. 1228/2013, Ministerul Fondurilor Europene
Ordinul nr. 1906/1228/2474/2013 de reglementare a interpretarii Deciziei Tribunalului Uniunii Europene (camera a sasea) in cauza T-89/10 privind recuperabilitatea TVA eligibile in cadrul Programului operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane
Ordinul nr. 2474/2013, Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice
Ordinul nr. 1906/1228/2474/2013 de reglementare a interpretarii Deciziei Tribunalului Uniunii Europene (camera a sasea) in cauza T-89/10 privind recuperabilitatea TVA eligibile in cadrul Programului operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<