Actul nr. 742 din 13 Octombrie 2011
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind acordarea Drapelului de lupta Batalionului 168 Sprijin Logistic „Pontus Euxinus“
Actul nr. 743 din 13 Octombrie 2011
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind acordarea Drapelului de lupta Batalionului 300 Sprijin „Sarmis“
Actul nr. 744 din 13 Octombrie 2011
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind acordarea Drapelului de lupta Şcolii de Aplicatie a Fortelor Navale „Viceamiral Constantin Balescu“
Actul nr. 745 din 13 Octombrie 2011
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind acordarea Drapelului de lupta Batalionului 912 Tancuri „Scythia Minor“
Actul nr. 36 din 18 Octombrie 2011
Emitent: Parlamentul Romaniei
Lege notarilor publici si a activitatii notariale nr. 36/1995 (republicare)
Actul nr. 1060 din 14 Iulie 2011
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 5 pct. 14, art. 85 alin. (10), art. 87 alin. (1) lit. a) si c) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
