Actul nr. 1029 din 12 Octombrie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind actualizarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului, ca urmare a schimbarii unitatii de administrare a unui imobil aflat in domeniul public al statului si in administrarea Ministerului Administratiei si Internelor
Actul nr. 2252 din 03 Octombrie 2011
Emitent: Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale
Ordin pentru modificarea Schemei de ajutor de stat pentru ocuparea fortei de munca „Bani pentru completarea echipei“, aprobata prin Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale nr. 308/2009
Actul nr. 5486 din 29 Septembrie 2011
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului
Ordin pentru aprobarea Metodologiei si a criteriilor privind acordarea gradatiei de merit in invatamantul preuniversitar
Actul nr. - din 29 Septembrie 2011
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului
Metodologie privind acordarea gradatiei de merit in invatamantul preuniversitar
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
