Actul nr. 2968/C din 29 Octombrie 2009
Emitent: Ministerul Justitiei si Libertatilor Cetatenesti
Ordin privind redobandirea cetateniei romane de catre unele persoane
Actul nr. 781 din 15 Octombrie 2009
Emitent: Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Decizie privind autorizarea functionarii ca broker de asigurare a Societatii Comerciale RAUT MIRELA-BROKER DE ASIGURARE - S.R.L.
Actul nr. 782 din 15 Octombrie 2009
Emitent: Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Decizie privind autorizarea functionarii ca broker de asigurare a Societatii Comerciale COMISASIG BROKER DE ASIGURARE - S.R.L.
Actul nr. 784 din 15 Octombrie 2009
Emitent: Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Decizie VOX ASIGURARI BROKER DE ASIGURARE REASIGURARE - S.R.L.
Actul nr. 783 din 15 Octombrie 2009
Emitent: Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Decizie privind autorizarea functionarii ca broker de asigurare a Societatii Comerciale IBA-INSIEME BROKER DE ASIGURARE - S.R.L.
Actul nr. 801 din 27 Octombrie 2009
Emitent: Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Decizie privind sanctionarea cu retragerea autorizatiei Societatii Comerciale „Universal Insurance Broker“ - S.R.L.
Actul nr. 117 din 26 Octombrie 2009
Emitent: Oficiul Roman pentru Drepturile de Autor
Decizie pentru constituirea Comisiei de negociere a Metodologiei privind comunicarea publica a operelor muzicale in concerte si spectacole
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
