Actul nr. 14 din 17 Octombrie 2011
Emitent: Banca Nationala a Romaniei
Ordin pentru raportarea situatiilor aferente aplicarii Regulamentului Bancii Nationale a Romaniei nr. 11/2011 privind clasificarea creditelor si plasamentelor, precum si determinarea si utilizarea ajustarilor prudentiale de valoare
Actul nr. 2375 din 21 Octombrie 2011
Emitent: Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei
Ordin privind aprobarea modelului de contract de finantare de tip grant pentru Programul operational sectorial „Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013“, in vederea aplicarii acestui model pentru contractele de grant ce urmeaza a fi semnate de organismele intermediare pentru Programul operational sectorial „Dezvoltarea resurselor umane“
Actul nr. 1640 din 14 Octombrie 2011
Emitent: Autoritatea Nationala pentru Administrare si Reglementare in Comunicatii
Decizie privind modificarea Tabelului national de atribuire a benzilor de frecvente radio, aprobat prin Ordinul ministrului comunicatiilor si societatii informationale nr. 789/2009
Actul nr. 2374 din 21 Octombrie 2011
Emitent: Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale
Ordin privind aprobarea modelului de contract de finantare de tip grant pentru Programul operational sectorial „Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013“, in vederea aplicarii acestui model pentru contractele de grant ce urmeaza a fi semnate de Autoritatea de management pentru Programul operational sectorial „Dezvoltarea resurselor umane“
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
