Actul nr. 14 din 17 Octombrie 2011
Emitent: Banca Nationala a Romaniei
Ordin pentru raportarea situatiilor aferente aplicarii Regulamentului Bancii Nationale a Romaniei nr. 11/2011 privind clasificarea creditelor si plasamentelor, precum si determinarea si utilizarea ajustarilor prudentiale de valoare
Actul nr. 2375 din 21 Octombrie 2011
Emitent: Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei
Ordin privind aprobarea modelului de contract de finantare de tip grant pentru Programul operational sectorial „Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013“, in vederea aplicarii acestui model pentru contractele de grant ce urmeaza a fi semnate de organismele intermediare pentru Programul operational sectorial „Dezvoltarea resurselor umane“
Actul nr. 1640 din 14 Octombrie 2011
Emitent: Autoritatea Nationala pentru Administrare si Reglementare in Comunicatii
Decizie privind modificarea Tabelului national de atribuire a benzilor de frecvente radio, aprobat prin Ordinul ministrului comunicatiilor si societatii informationale nr. 789/2009
Actul nr. 2374 din 21 Octombrie 2011
Emitent: Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale
Ordin privind aprobarea modelului de contract de finantare de tip grant pentru Programul operational sectorial „Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013“, in vederea aplicarii acestui model pentru contractele de grant ce urmeaza a fi semnate de Autoritatea de management pentru Programul operational sectorial „Dezvoltarea resurselor umane“
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<