Ordinul nr. 142/2014, Ministerul Justiţiei
Ordinul nr. 142/2014 pentru modificarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism, aprobat prin Ordinul ministrului justiţiei nr. 1.226/C/2009
Regulamentul din 23.01.2014, Consiliul Superior al Magistraturii
Regulamentul privind organizarea activităţii judecătorului de supraveghere a privării de libertate din 23.01.2014
Hotărârea nr. 1/2014, Camera Consultanţilor Fiscali
Hotărârea nr. 1/2014 privind aprobarea cuantumului taxei pentru examen/interviu pentru atribuirea calităţii de consultant fiscal în anul 2014
Ordinul nr. 144/2014, Ministerul Justiţiei
Ordinul nr. 144/2014 pentru modificarea Regulamentului de ordine interioară al Direcţiei Naţionale Anticorupţie, aprobat prin Ordinul ministrului justiţiei nr. 2.184/C/2006
Hotărârea nr. 5563/2013, Consiliul de Mediere
Hotărârea nr. 5563/2013 pentru publicarea în Monitorul Oficial al României, Partea I, a Tabloului mediatorilor
Decizia nr. 7/2014, Autoritatea de Supraveghere Financiară
Decizia nr. 7/2014 privind sancţionarea Societăţii “Etica Broker de Asigurare Reasigurare” – S.R.L. cu retragerea autorizaţiei
Hotărârea nr. 89/2014, Consiliul Superior al Magistraturii
Hotărârea nr. 89/2014 pentru aprobarea Regulamentului de organizare a activităţii judecătorului de supraveghere a privării de libertate
Ordinul nr. 143/2014, Ministerul Justiţiei
Ordinul nr. 143/2014 pentru modificarea Regulamentului de ordine interioară al parchetelor, aprobat prin Ordinul ministrului justiţiei nr. 529/C/2007
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<