Actul nr. 1061 din 19 Octombrie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind emiterea autorizatiei de mediu pentru Societatea Nationala „Nuclearelectrica“ - S.A. - Sucursala „Fabrica de Combustibil Nuclear“ Pitesti
Actul nr. 1342 din 04 Octombrie 2011
Emitent: Ministerul Afacerilor Externe
Ordin privind publicarea Programului de colaborare in domeniile culturii, educatiei si stiintei dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Armenia, semnat la Bucuresti la 8 septembrie 2011
Actul nr. 760 din 28 Octombrie 2011
Emitent: Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Decizie privind sanctionarea Societatii Comerciale SDH BROKER DE ASIGURARE - S.R.L. cu interzicerea temporara a exercitarii activitatii
Actul nr. 768 din 28 Octombrie 2011
Emitent: Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Decizie privind sanctionarea Societatii Comerciale STORMBRIDGE CORPORATION BROKER DE ASIGURARE-REASIGURARE - S.R.L. cu interzicerea temporara a exercitarii activitatii
Actul nr. - din 08 Septembrie 2011
Emitent: -
Program de colaborare in domeniile culturii, educatiei si stiintei intre Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Armenia
Actul nr. 258 din 04 Noiembrie 2011
Emitent: Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordin pentru modificarea anexei la Ordinul ministrului agriculturii, padurilor si dezvoltarii rurale nr. 480/2009 privind constituirea Comisiei pentru acordarea licentelor de depozit pentru semintele de consum
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<