Actul nr. 1320 din 13 Octombrie 2009
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. I pct. 2 si 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 151/2008 pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 15/2008 privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2008 personalului din invatamant, precum si ale art. 2 si 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 1/2009 privind unele masuri in domeniul salarizarii personalului din sectorul bugetar
Actul nr. - din 05 Noiembrie 2009
Emitent: Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Procedura de urmarire a garantiilor de origine pentru energia electrica produsa in cogenerare de eficienta inalta de la emitere pana la valorificare
Actul nr. 85 din 05 Noiembrie 2009
Emitent: Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Ordin privind aprobarea Procedurii de urmarire a garantiilor de origine pentru energia electrica produsa in cogenerare de eficienta inalta de la emitere pana la valorificare
Actul nr. - din 12 Noiembrie 2009
Emitent: Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Regulament privind activitatea de informare a consumatorilor de energie electrica si gaze naturale
Actul nr. 86 din 12 Noiembrie 2009
Emitent: Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Ordin pentru aprobarea Regulamentului privind activitatea de informare a consumatorilor de energie electrica si gaze naturale
Actul nr. 1171 din 12 Noiembrie 2009
Emitent: Ministerul Transporturilor si Infrastructurii
Ordin privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli modificat pe anul 2009 al Autoritatii Feroviare Romane – AFER
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<