1. PROTOCOL din 24 iunie 2014 intre Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice din Romania si Ministerul Afacerilor Interne din Statul Israel privind recrutarea lucratorilor romani pentru lucrari temporare in domeniul constructiilor in Statul Israel EMITENT: ACT INTERNATIONAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 807 din 5 noiembrie 2014
2. HOTARARE nr. 958 din 29 octombrie 2014 pentru aprobarea Protocolului dintre Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice din Romania si Ministerul Afacerilor Interne din Statul Israel privind recrutarea lucratorilor romani pentru lucrari temporare in domeniul constructiilor in Statul Israel, semnat la Ierusalim la 24 iunie 2014 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 807 din 5 noiembrie 2014
3. ORDONANTA DE URGENTA nr. 69 din 29 octombrie 2014 privind stabilirea unor masuri financiare in domeniul sanatatii si pentru modificarea unor acte normative EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 807 din 5 noiembrie 2014
4. DECIZIE nr. 298 din 5 noiembrie 2014 privind prelungirea detasarii, incepand cu data de 1 ianuarie 2015, a doamnei Mica Oprea, inspector guvernamental in cadrul Secretariatului General al Guvernului, in functia publica de conducere vacanta de director executiv al Directiei administratie locala din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Judetean Bistrita-Nasaud EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 807 din 5 noiembrie 2014
5. DECIZIE nr. 297 din 5 noiembrie 2014 pentru modificarea anexei la Decizia prim-ministrului nr. 229/2013 privind stabilirea componentei Comisiei Nationale pentru Compensarea Imobilelor EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 807 din 5 noiembrie 2014
6. DECIZIE nr. 296 din 5 noiembrie 2014 privind prelungirea detasarii, incepand cu data de 1 decembrie 2014, a doamnei Romfeld Maria Magdolna, inspector guvernamental in cadrul Secretariatului General al Guvernului, in functia publica vacanta de director general al Directiei generale administratie publica locala din cadrul aparatului propriu al Consiliului Judetean Harghita EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 807 din 5 noiembrie 2014
7. DECIZIE nr. 282 din 16 octombrie 2014 privind numirea domnului Ioan-Alexandru Andrei in functia de director general al Oficiului de Stat pentru Inventii si Marci EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 807 din 5 noiembrie 2014
8. HOTARARE nr. 969 din 4 noiembrie 2014 privind suplimentarea bugetului Ministerului Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice pe anul 2014 din Fondul de rezerva bugetara la dispozitia Guvernului, prevazut in bugetul de stat pe anul 2014 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 807 din 5 noiembrie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<