Hotararea nr. 1039/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 1039/2013 privind darea in administrare Serviciului de Ambulanta Judetean Satu Mare a unui imobil aflat in domeniul public al statului si folosinta sa, precum si inscrierea in inventarul centralizat al bunurilor din domeniul public al statului a unor imobile aflate in administrarea unitatilor sanitare din subordinea Ministerului Sanatatii
Hotararea nr. 1045/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 1045/2013 privind inscrierea in inventarul centralizat al bunurilor din domeniul public al statului si darea in administrarea Ministerului Afacerilor Interne prin Garda de Coasta a unui imobil aflat in domeniul public al statului, precum si pentru actualizarea datelor din anexa nr. 1 la Hotararea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului
Ordinul nr. 398/2013, Autoritatea Nationala pentru Protectia Consumatorilor
Ordinul nr. 398/2013 privind aprobarea ultimei transe din cofinantarea Centrului European al Consumatorilor Romania, pe anul 2013
Hotararea nr. 1051/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 1051/2013 pentru completarea Hotararii Guvernului nr. 417/2008 privind plata contributiei anuale a Romaniei la World Petroleum Council, din bugetul Ministerului Economiei si Finantelor
Ordinul nr. 107/2013, Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Ordinul nr. 107/2013 pentru modificarea ordinelor presedintelui Autoritatii Nationale de Reglementare in Domeniul Energiei privind stabilirea tarifelor reglementate pentru prestarea serviciului de distributie si aprobarea preturilor pentru furnizarea reglementata a gazelor naturale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<