Hotararea nr. 7/2013, Asociatia Nationala a Evaluatorilor Autorizati din Romania
Hotararea nr. 7/2013 pentru modificarea art. 12 din Regulamentul de organizare si functionare a filialelor Asociatiei Nationale a Evaluatorilor Autorizati din Romania, aprobat prin Hotararea Conferintei nationale a Asociatiei Nationale a Evaluatorilor Autorizati din Romania nr. 4/2012
Legea nr. 376/2013, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 376/2013 pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul migratiei si azilului
Decretul nr. 1123/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 1123/2013 privind promulgarea Legii pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul migratiei si azilului
Legea nr. 377/2013, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 377/2013 pentru modificarea si completarea Legii responsabilitatii fiscal-bugetare nr. 69/2010
Decretul nr. 1124/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 1124/2013 privind promulgarea Legii pentru modificarea si completarea Legii responsabilitatii fiscal-bugetare nr. 69/2010
Metodologia din 18.12.2013, Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Metodologia de determinare si monitorizare a contributiei pentru cogenerarea de inalta eficienta din 18.12.2013
Ordinul nr. 117/2013, Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Ordinul nr. 117/2013 privind aprobarea Metodologiei de determinare si monitorizare a contributiei pentru cogenerarea de inalta eficienta
Hotararea nr. 6/2013, Asociatia Nationala a Evaluatorilor Autorizati din Romania
Hotararea nr. 6/2013 privind componenta Consiliului director al Asociatiei Nationale a Evaluatorilor Autorizati din Romania
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<