Hotararea nr. 7/2013, Asociatia Nationala a Evaluatorilor Autorizati din Romania
Hotararea nr. 7/2013 pentru modificarea art. 12 din Regulamentul de organizare si functionare a filialelor Asociatiei Nationale a Evaluatorilor Autorizati din Romania, aprobat prin Hotararea Conferintei nationale a Asociatiei Nationale a Evaluatorilor Autorizati din Romania nr. 4/2012
Legea nr. 376/2013, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 376/2013 pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul migratiei si azilului
Decretul nr. 1123/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 1123/2013 privind promulgarea Legii pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul migratiei si azilului
Legea nr. 377/2013, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 377/2013 pentru modificarea si completarea Legii responsabilitatii fiscal-bugetare nr. 69/2010
Decretul nr. 1124/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 1124/2013 privind promulgarea Legii pentru modificarea si completarea Legii responsabilitatii fiscal-bugetare nr. 69/2010
Metodologia din 18.12.2013, Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Metodologia de determinare si monitorizare a contributiei pentru cogenerarea de inalta eficienta din 18.12.2013
Ordinul nr. 117/2013, Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Ordinul nr. 117/2013 privind aprobarea Metodologiei de determinare si monitorizare a contributiei pentru cogenerarea de inalta eficienta
Hotararea nr. 6/2013, Asociatia Nationala a Evaluatorilor Autorizati din Romania
Hotararea nr. 6/2013 privind componenta Consiliului director al Asociatiei Nationale a Evaluatorilor Autorizati din Romania
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In ceea ce priveste obligativitatea legala de a remunera 1 salariat cu salariul minim brut pe tara maxim 24 luni, urmand ca suscesiv sa intervina obligatoriu o majorarea salariala, avem un dubiu. Daca salariatul a fost remunerat timp de 12 luni perioada 01.2022-12.2022 cu salariul minim pe economie, ulterior salariul de baza a fost majorat peste minimul pe economie, iar de la 01.07.2024 are, din nou, salariul contractual egal cu minimul brut garantat in plata, cum calculam cele 24 luni? Insumam...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca urmatoarele venituri se declara in declaratia 112 in luna in care se plateste catre salariat sau in luna in care trebuie acordate si pe ce rand se declara fiecare: 1. Prestatii de mobilitate / clauza de mobilitate 2. Diurna externa si interna 3. Educatie timpurie 4. Cadou Craciun, Paste, 1 iunie si alte sarbatori.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<