Decizia nr. 525/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 525/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 364 partea introductiva din Codul de procedura civila din 1865, astfel cum au fost modificate prin art. I pct. 20 din Legea nr. 59/1993 pentru modificarea Codului de procedura civila, a Codului familiei, a Legii contenciosului administrativ nr. 29/1990 si a Legii nr. 94/1992 privind organizarea si functionarea Curtii de Conturi
Decizia nr. 26/2014, Prim-ministru
Decizia nr. 26/2014 privind aplicarea mobilitatii pentru domnul Sorin Sergiu Chelmu din functia publica de secretar general adjunct in cadrul Ministerului Agriculturii si Dezvoltarii Rurale in functia publica vacanta de secretar general al Departamentului pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii, Mediul de Afaceri si Turism
Ordinul nr. 132/2014, Ministerul Finantelor Publice
Ordinul nr. 132/2014 pentru modificarea art. 1 din anexa nr. 1 la Ordinul ministrului delegat pentru buget nr. 119/2014 privind prospectele de emisiune a certificatelor de trezorerie cu discont si a obligatiunilor de stat de tip benchmark aferente lunii februarie 2014
Hotararea nr. 51/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 51/2014 privind acordarea prestatiilor sub forma biletelor de tratament balnear, pentru anul 2014, prin sistemul organizat si administrat de Casa Nationala de Pensii Publice
Decizia nr. 524/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 524/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 103 din Codul de procedura civila din 1865
Ordinul nr. 81/2014, Agentia Nationala de Cadastru si Publicitate Imobiliara
Ordinul nr. 81/2014 privind aprobarea organigramei oficiilor de cadastru si publicitate imobiliara si a Centrului National de Cartografie
Hotararea nr. 3/2014, Comitetul National pentru Situatii de Urgenta
Hotararea nr. 3/2014 privind incetarea starii de alerta in judetele Braila, Buzau, Calarasi, Constanta, Ialomita, Tulcea si Vrancea
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<