1. ORDIN nr. M.4 din 22 ianuarie 2015 pentru modificarea si completarea criteriilor si metodologiei privind selectia personalului in vederea participarii la misiuni si operatii in afara teritoriului statului roman, aprobate prin Ordinul ministrului apararii nationale nr. M.101/2011 EMITENT: MINISTERUL APARARII NATIONALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 90 din 3 februarie 2015
2. DECIZIE nr. 782 din 18 decembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 3 alin. (1) si art. 4 alin. (1) lit. a) si alin. (2) din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor, ale art. 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 1/2011 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor acordate beneficiarilor proveniti din sistemul de aparare, ordine publica si siguranta nationala, precum si ale art. 1 si art. 5 alin. (1) din anexa nr. 3 la Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 1/2011 EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 90 din 3 februarie 2015
3. ORDIN nr. 12 din 29 ianuarie 2015 privind modificarea Ordinului presedintelui Agentiei Nationale pentru Resurse Minerale nr. 13/2010 privind aprobarea tarifelor de transport prin Sistemul national de transport al titeiului, gazolinei, condensatului si etanului EMITENT: AGENTIA NATIONALA PENTRU RESURSE MINERALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 90 din 3 februarie 2015
4. DECRET nr. 270 din 30 ianuarie 2015 privind conferirea unor decoratii EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 90 din 3 februarie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<