1. HOTARARE nr. 1.073 din 26 noiembrie 2014 pentru modificarea si completarea Procedurilor privind accesul la masurile pentru stimularea ocuparii fortei de munca, modalitatile de finantare si instructiunile de implementare a acestora, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 377/2002 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 908 din 15 decembrie 2014
2. DECIZIE nr. 549 din 15 octombrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 59/2011 pentru stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor prevazute la art. 1 lit. c)-h) din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 908 din 15 decembrie 2014
3. DECIZIE nr. 545 din 15 octombrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 4 teza a doua raportate la cele ale art. 34 alin. (1) si ale art. 35 alin. (1) si (2) din Legea nr. 165/2013 privind masurile pentru finalizarea procesului de restituire, in natura sau prin echivalent, a imobilelor preluate in mod abuziv in perioada regimului comunist in Romania EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 908 din 15 decembrie 2014
4. DECIZIE nr. 457 din 16 septembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 1, art. 4, art. 13 si art. 19 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 74/2013 privind unele masuri pentru imbunatatirea si reorganizarea activitatii Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 908 din 15 decembrie 2014
5. ORDIN nr. 581 din 10 decembrie 2014 privind completarea anexei nr. 6 la Ordinul ministrului delegat pentru proiecte de infrastructura de interes national si investitii straine nr. 290/2013 pentru aprobarea unor tarife aplicate de Compania Nationala de Autostrazi si Drumuri Nationale din Romania - S.A. EMITENT: DEPARTAMENTUL PENTRU PROIECTE DE INFRASTRUCTURA, INVESTITII STRAINE, PARTENERIAT PUBLIC-PRIVAT SI PROMOVAREA EXPORTURILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 908 din 15 decembrie 2014
6. ORDIN nr. 1.378 din 8 decembrie 2014 privind desemnarea Directiei generale dezvoltare durabila a zonelor industriale si industria de aparare din cadrul Ministerului Economiei ca unitate de implementare a schemei de ajutor de stat in conformitate cu prevederile Hotararii Guvernului nr. 495/2014 pentru instituirea unei scheme de ajutor de stat privind exceptarea unor categorii de consumatori finali de la aplicarea Legii nr. 220/2008 pentru stabilirea sistemului de promovare a producerii energiei din surse regenerabile de energie EMITENT: MINISTERUL ECONOMIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 908 din 15 decembrie 2014
7. ORDIN nr. 5.078 din 8 decembrie 2014 privind recrutarea si selectia cadrelor didactice pentru predarea disciplinei optionale "Educatie prin sah" in invatamantul preuniversitar EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI NATIONALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 908 din 15 decembrie 2014
8. DECIZIE nr. 1.942 din 9 decembrie 2014 privind autorizarea functionarii ca broker de asigurare a Societatii IRIS AG BROKER DE ASIGURARE - S.R.L. EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 908 din 15 decembrie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un SRL platitor de impozit pe venit microintreprindere are 2 angajati, unul fiind asociat unic si administrator. Se doreste acordarea pensiei facultative de 400 eur/an la fiecare angajat. Cum se opereaza acest lucru in Saga? Cum apare in D112? ce trebuie sa stiu din punct de vedere fiscal? Pensia va fi platita de angajator, nu de salariat.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<