1. HOTARARE nr. 6 din 29 ianuarie 2015 pentru modificarea si completarea anexei nr. 2 "Lista auditorilor financiari, persoane fizice si juridice, care indeplinesc cerintele Protocolului de colaborare incheiat intre Camera Auditorilor Financiari din Romania si Ministerul Fondurilor Europene privind organizarea si desfasurarea activitatii de audit financiar pentru fonduri europene si alte fonduri nerambursabile de la alti donatori", aprobata prin Hotararea Consiliului Camerei Auditorilor Financiari din Romania nr. 5/2014 EMITENT: CAMERA AUDITORILOR FINANCIARI DIN ROMANIA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 5 februarie 2015
2. CIRCULARA nr. 5 din 4 februarie 2015 privind nivelul ratei dobanzii de referinta a Bancii Nationale a Romaniei EMITENT: BANCA NATIONALA A ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 5 februarie 2015
3. ORDIN nr. 2.597 din 29 decembrie 2014 pentru aprobarea reglementarii tehnice "Ghid privind proiectarea geotehnica", indicativ GP 129-2014 EMITENT: MINISTERUL DEZVOLTARII REGIONALE SI ADMINISTRATIEI PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 5 februarie 2015
4. HOTARARE nr. 1 din 21 ianuarie 2015 asupra initiativei legislative a cetatenilor intitulata "Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii" EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 5 februarie 2015
5. DECIZIE nr. 690 din 27 noiembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 2 alin. (1) si (1^2) si art. 60^1 din Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 5 februarie 2015
6. DECIZIE nr. 689 din 27 noiembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 13 alin. (2) lit. h) din Legea serviciilor comunitare de utilitati publice nr. 51/2006 si cele ale art. 4 alin. (1) lit. b) din Legea serviciilor de transport public local nr. 92/2007 EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 5 februarie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
