Conditiile din 03.02.2014, Ministerul Educatiei Nationale
Conditiile de organizare a taberelor, excursiilor, expeditiilor si a altor activitati de timp liber in sistemul de invatamant preuniversitar din 03.02.2014
Ordinul nr. 33/2014, Ministerul Sanatatii
Ordinul nr. 33/2014 privind aprobarea sumelor pentru serviciile publice de ambulanta pentru anul 2014
Ordinul nr. 35/2014, Ministerul Mediului si Schimbarilor Climatice
Ordinul nr. 35/2014 privind modificarea Ordinului ministrului mediului si gospodaririi apelor nr. 549/2006 pentru aprobarea modelului si continutului formularului “Declaratie privind obligatiile la Fondul pentru mediu” si a instructiunilor de completare si depunere a acestuia
Ordinul nr. 3060/2014, Ministerul Educatiei Nationale
Ordinul nr. 3060/2014 privind aprobarea Conditiilor de organizare a taberelor, excursiilor, expeditiilor si a altor activitati de timp liber in sistemul de invatamant preuniversitar
Decizia nr. 557/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 557/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 51/2008 privind ajutorul public judiciar in materie civila
Hotararea nr. 56/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 56/2014 privind stabilirea numarului maxim de posturi pentru Inalta Curte de Casatie si Justitie
Hotararea nr. 57/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 57/2014 privind acordarea de catre Romania a unui ajutor de urgenta, cu titlu gratuit, pentru Republica Slovenia si pentru suplimentarea bugetului Ministerului Afacerilor Interne din Fondul de rezerva bugetara la dispozitia Guvernului prevazut in bugetul de stat pe anul 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<