Voci numeroase afirma ca noul cod reprezinta radiul infractorilor. Discutam despre pedepse mai mici si, cu toate acestea...
"Am tot auzit in spatiul public ca 'noul cod, raiul infractorilor'. Nu este asa. Am publicat si pe site-ul Ministerului Public o nota de studiu prin care demonstram cu argumente juridice ca nu este asa.
Noul cod, la o analiza extrem de atenta, este mult mai dur decat vechiul cod, chiar daca pedepsele sunt mai mici.
Sunt cateva elemente care sunt strans legate intre ele care ne pot duce la aceasta concluzie.
Termenele de prescriptie speciala, este o data si inca o data, nu doar la jumatate cum a fost inainte. Nu mai spun ca in caz de concurs (n.r. de infractiuni) si de recidiva esti obligat ca judecator sa dispui spor, ceea ce pana acum nu exista. (...) Practic, orice act faci intrerupe cursul prescriptiei. Inainte doar daca faceai acte ce trebuiau comunicate invinuitului intrerupeau cursul prescriptiei", a afirmat Tiberiu Nitu, procurorul general al Romaniei, joi la CSM, cu privire la noul Cod Penal.
Tiberiu Nitu a precizat ca in urma unei eventuale analize stiintifice a acestor coduri, se va observa ca sunt "coduri europene si care pot fi aplicate".
"Colegii nostri care au lucrat la aceste coduri de-a lungul timpului nu au inventat ei institutia. Au studiat ce se intampla in statele Uniunii Europene si incercam sa ne adaptam si noi la ceea ce este in Europa. Daca noua ne place sa mergem la Paris sau la Viena, trebuie sa ajungem ca si justitia sa fie ca la Paris si ca la Viena. Nu trebuie sa fim inchistati sau sa ne sperie noul" , a mai subliniat Tiberiu Nitu, citat de Agerpres.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate initial, prenatal. Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<