Voci numeroase afirma ca noul cod reprezinta radiul infractorilor. Discutam despre pedepse mai mici si, cu toate acestea...
"Am tot auzit in spatiul public ca 'noul cod, raiul infractorilor'. Nu este asa. Am publicat si pe site-ul Ministerului Public o nota de studiu prin care demonstram cu argumente juridice ca nu este asa.
Noul cod, la o analiza extrem de atenta, este mult mai dur decat vechiul cod, chiar daca pedepsele sunt mai mici.
Sunt cateva elemente care sunt strans legate intre ele care ne pot duce la aceasta concluzie.
Termenele de prescriptie speciala, este o data si inca o data, nu doar la jumatate cum a fost inainte. Nu mai spun ca in caz de concurs (n.r. de infractiuni) si de recidiva esti obligat ca judecator sa dispui spor, ceea ce pana acum nu exista. (...) Practic, orice act faci intrerupe cursul prescriptiei. Inainte doar daca faceai acte ce trebuiau comunicate invinuitului intrerupeau cursul prescriptiei", a afirmat Tiberiu Nitu, procurorul general al Romaniei, joi la CSM, cu privire la noul Cod Penal.
Tiberiu Nitu a precizat ca in urma unei eventuale analize stiintifice a acestor coduri, se va observa ca sunt "coduri europene si care pot fi aplicate".
"Colegii nostri care au lucrat la aceste coduri de-a lungul timpului nu au inventat ei institutia. Au studiat ce se intampla in statele Uniunii Europene si incercam sa ne adaptam si noi la ceea ce este in Europa. Daca noua ne place sa mergem la Paris sau la Viena, trebuie sa ajungem ca si justitia sa fie ca la Paris si ca la Viena. Nu trebuie sa fim inchistati sau sa ne sperie noul" , a mai subliniat Tiberiu Nitu, citat de Agerpres.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<