Va informam asupra faptului ca prin O.M.F.P. nr. 1802/2014 a fost actualizat planul de conturi.
Asadar, au fost introduse 52 de conturi noi sintetice de gradul I si II începând cu 1.01.2015.
Mai mult, au fost redenumite 32 de conturi existente la 31.12.2014 si au fost anulate 4 conturi existente la 31.12.2014.
In materialul pdf atasat gasiti Planul de conturi publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, Nr.963/30.XII.2014
Va prezentam mai jos Planul de conturi general 2015 conform OMFP 1802/2014
Clasa 1 - Conturi de capitaluri, provizioane, imprumuturi si datorii asimilate
10.Capital si rezerve
101. Capital*1)
1011. Capital subscris nevarsat (P)
1012. Capital subscris varsat (P)
1015. Patrimoniul regiei (P)
1016. Patrimoniul public*2) (P)
1017. Patrimoniul privat*3) (P)
1018. Patrimoniul institutelor nationale de cercetare-dezvoltare (P)
103. Alte elemente de capitaluri proprii
1031. Beneficii acordate angajatilor sub forma instrumentelor de capitaluri proprii (P)
1033. Diferente de curs valutar in relatie cu investitia neta intr-o entitate straina*4) (A/P)
1038. Diferente din modificarea valorii juste a activelor financiare disponibile in vederea vânzarii si alte elemente de capitaluri proprii*5) (A/P)
104. Prime de capital
1041. Prime de emisiune (P)
1042. Prime de fuziune/divizare (P)
1043. Prime de aport (P)
1044. Prime de conversie a obligatiunilor in actiuni (P)
105. Rezerve din reevaluare (P)
106. Rezerve
1061. Rezerve legale (P)
1063. Rezerve statutare sau contractuale (P)
1068. Alte rezerve (P)
107. Diferente de curs valutar din conversie*6) (A/P)
108. Interese care nu controleaza*7)
1081. Interese care ...
Detalii aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<