Cartea Verde a Contabilitatii 2015 poate sa tina piept problemelor fiscal-contabile de care va loviti. Reprezinta legislatie si spete, comentarii si indrumari din partea specialistilor din domeniu.
"Toti cei care au avut sansa sa o parcurga sunt unanim de acord ca ea constituie cea mai buna sursa de solutii imbatabile pentru problemele controversate de contabilitate, mai ales in contextul schimbarilor legislative recente aduse de abrogarea Ordinului 3055/2009 si de aparitia Ordinului 1802/2014 si a OUG 79/2014!
Concret, Cartea Verde a Contabilitatii 2015 va ofera explicatii, interpretari si solutii pentru celemai frecvente si mai controversate probleme legate de TVA, impozite, contributii, accize etc., garantandu-va faptul ca de acum inainte inregistrarile dvs. contabile vor fi impecabile!", precizeaza specialistii din domeniu.
Informatii practice si super-utile pe care le contine “Cartea Verde a Contabilitatii 2015”!
1. Principalele aspecte teoretice si practice referitoare la elementele de bilant, elementele din Contul de profit si pierdere si la situatiile financiare anuale la 31 decembrie 2014;
2. Corespondenta conturilor din planul de conturi 2015, utilizate la inregistrarea operatiunilor contabile (prin OMFP 1802/2014 au fost introduse 32 de conturi noi):
explicatia inregistrarii contabile
nota contabila propriu-zisa
alte explicatii si recomandari de utilizare a notei contabile
exceptii de la regula explicate cu atentionarile de rigoare din partea expertilor
3. Informatii detaliate despre modificarea tratamentelor contabile incepand cu data de 1 ianuarie 2015, conform OUG 79/2014, pentru elemente cum sunt:
tratamentul modificarii politicilor contabile
tratamentul reducerilor comerciale primite ulterior facturari
introducerea unor noi categorii de imobilizari corporale
tratamentul stimulentelor acordate la incheierea sau negocierea unor contracte indeosebi in cazul contractelor de inchiriere sau leasing operational
definirea unor noi categorii de stocuri
tratamentul punctelor acordate in cadrul programelor de fidelizare a clientilor
inregistrarea distincta a avansurilor de trezorerie acordate tertilor
4. Exemple practice ce cuprind: ...
Detalii mai multe aici>>>
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<