Prima de insertie pentru absolventi

Legea nr. 140/2018 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 95/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor de somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si pentru modificarea Legii nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale a introdus noul amendament privind prima de insertie pentru absolventi. Aceasta este in vigoare de la 23 iunie 2018, legea fiind publicata in Monitorul Oficial nr. 507/2018.

Actualizarea prevede ca absolventii institutiilor de invatamant si absolventii scolilor speciale, in varsta de minimum 16 ani, care, in termen de 60 de zile de la absolvire, se inregistreaza la agentiile pentru ocuparea fortei de munca si se angajeaza cu norma intreaga pentru o perioada mai mare de 12 luni, beneficiaza, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o prima de insertie egala cu de 3 ori valoarea ISR (ISR = 500 de lei si ISR = indicator social de referinta), adica 1500 de lei. Banii se vor acorda in doua transe:

• 50% din cuantumul stabilit la data angajarii
• 50% din cuantumul stabilit, dupa 12 luni de la angajare

Legea stabileste si cine nu va beneficia de prima de insertie. Astfel:

• absolventii care, la data absolvirii studiilor, aveau raporturi de munca sau de serviciu nu sunt eligibili pentru prima de insertie
• absolventii care se incadreaza la angajatori cu care au fost in raporturi de munca sau de serviciu in ultimii doi ani, cu exceptia situatiei in care, pentru persoanele respective, acesti angajatori au beneficiat de stimulent financiar in conditiile Legii nr. 72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor nu beneficiaza de prima de insertie
• absolventii institutiilor de invatamant fata de care angajatorii au obligatia, potrivit legii, de a-i incadra in munca nu beneficiaza de prima de insertie.

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Memorator Gramatica Gimnaziu

Vezi AICI detalii

Fise distractive pentru gradinita

Vezi AICI detalii

Prin Legea nr. 140/2018, au fost adaugati in categoria celor care NU beneficiaza de aceste facilitati absolventii care, in perioada cuprinsa intre data absolvirii si data solicitarii dreptului, au fost admisi intr-unul dintre nivelurile de invatamant, conform prevederilor legale. 

Dispozitiile aceluiasi articol 731 din Legea nr. 76/2002 mai prevad ca persoanele care beneficiaza de prima de insertie au dreptul la mentinerea primei acordate si in situatia in care, in perioada de 12 luni de la angajare, le inceteaza raportul de munca sau de serviciu la primul angajator si se incadreaza, in termen de 30 de zile, la un alt angajator, in conditiile in care incadrarea in munca la cel de-al doilea angajator se realizeaza in aceleasi conditii, respectiv cu norma intreaga, pentru o perioada mai mare de 12 luni.