Repere legislative privind conflictele de munca si modalitatile de solutionare a acestora (X)
Consilier juridic Ana Roxana NUTA
Notiunea conflictului de drepturi
Potrivit art. 5 din Legea nr. 168/1999, conflictele de munca ce au ca obiect exercitarea unor drepturi sau indeplinirea unor obligatii decurgand din legi sau din alte acte normative, precum si din contractele colective sau individuale de munca sunt conflicte referitoare la drepturile salariatilor si se numesc conflicte de drepturi.
Astfel, sunt conflicte de drepturi urmatoarele: Portal Codul Muncii Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari Manualul Contabilului Incepator - stick USB
- conflictele in legatura cu incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca;
- conflictele in legatura cu executarea contractelor colective de munca.
- conflictele in legatura cu plata unor despagubiri pentru acoperirea prejudiciilor cauzate de parti prin neindeplinirea sau indeplinirea necorespunzatoare a obligatiilor stabilite prin contractul individual de munca;
- conflictele in legatura cu constatarea nulitatii contractelor individuale sau colective de munca ori a unor clauze ale acestora;
- conflictele in legatura cu constatarea incetarii aplicarii contractelor colective de munca.
Conflictele dintre unitatile si persoanele care presteaza diferite activitati acestora, in temeiul altor contracte decat contractul individual de munca nu sunt considerate in acceptiunea Legii nr. 168/1999, conflicte de drepturi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri