Sefii si angajatii din intreprinderile publice vor fi platiti dupa performanta! Masura adoptata de Guvern

Guvernul a adoptat un proiect de lege care introduce standarde inalte de guvernanta corporativa in intreprinderile publice, urmand ca toti angajatii, inclusiv sefii, sa fie platiti in functie de performanta. Este vorba despre proiectul de lege privind aprobarea Politicii publice de proprietate privata.

Decizia a fost anuntata de premierul Marcel Ciolacu, care a mentionat ca proiectul va fi trimis Parlamentului.

"Adoptam azi un proiect de lege, ce va fi transmis la Parlament, prin care introducem cele mai inalte standarde de guvernanta corporativa in toate intreprinderile publice. In premiera, toti angajatii din aceste intreprinderi, inclusiv sefii, vor fi platiti in functie de performanta, folosind bunele practici ale OCDE”, a declarat Marcel Ciolacu.

Potrivit lui Ciolacu, Agentia pentru Monitorizarea si Evaluarea Performantelor Intreprinderilor Publice - AMEPIP, a publicat deja indicatori de performanta pentru fiecare companie si agentie.

Intreprinderile publice sunt definite in proiectul de lege drept regii autonome si societati la care statul/unitatile administrativ-teritoriale detin participatii integrale sau majoritare sau participatii care le asigura controlul - reprezinta un segment important al economiei nationale, prin rolul acestora de furnizori de produse si servicii ori utilitati publice fundamentale pentru functionarea si siguranta societatii in general. Astfel, functionalitatea, solvabilitatea si lichiditatea acestora influenteaza in mod semnificativ economia in ansamblul sau.

Conform proiectului de lege, Agentia pentru Monitorizarea si Evaluarea Performantelor Intreprinderilor Publice - AMEPIP se organizeaza si functioneaza ca organ de specialitate al administratiei publice centrale, cu personalitate juridica, in subordinea Guvernului si in coordonarea prim-ministrului, prin Secretariatul General al Guvernului.

Rolul principal la acesteia vizeaza elaborarea politicii de proprietate a statului, coordonarea si monitorizarea implementarii actiunilor si politicilor de guvernanta corporativa la nivelul autoritatilor publice tutelare, respectiv aplicarea de sanctiuni pentru abaterile identificate.

In vederea realizarii rolului sau, AMEPIP exercita urmatoarele atributii principale:
a) Elaboreaza politica publica de proprietate privata, conform art. 22 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 111/2016, cu modificarile si completarile ulterioare;
b) Monitorizeaza si evalueaza implementarea principiilor de guvernanta corporativa de catre autoritatile publice tutelare si intreprinderile publice, conform art. 44 alin. (4) lit. d) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 111/2016, cu modificarile si completarile ulterioare;
c) Colecteaza, monitorizeaza si publica pe pagina proprie de internet rezultatele de performanta financiara si nefinanciara a intreprinderilor publice, pe baza indicatorilor de performanta furnizati de intreprinderile publice, inclusi in tabloul de bord, conform art. 44 alin. (4) lit. l) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 111/2016, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) Participa in cadrul procedurii de selectie pentru numirea administratorilor de intreprinderi publice de la nivel central, prin reprezentantii sai in comisia de nominalizare si selectie, conform art. 44 alin. (4) lit. c) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 111/2016, cu modificarile si completarile ulterioare;
e) Monitorizeaza performanta intreprinderilor publice pe baza evaluarii indicatorilor de performanta, realizata de autoritatile publice tutelare, conform art. 44 alin. (4) lit. m) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 111/2016, cu modificarile si completarile ulterioare;
f) Sprijina, indruma si acorda consultanta pe probleme de guvernanta corporativa, la solicitarea autoritatilor publice tutelare sau a intreprinderilor publice, conform art. 44 alin. (4) lit. i) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 111/2016, cu modificarile si completarile ulterioare;
g) Monitorizeaza implementarea politicii de remunerare, conform art. 44 alin. (4) lit. h) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 111/2016, cu modificarile si completarile ulterioare;
h) Monitorizeaza respectarea cadrului legal in materie de integritate, aplicarea planurilor de integritate elaborate de intreprinderile publice si implementarea Strategiei Nationale Anticoruptie 2021-2025, conform art. 44 alin. (4) lit. o) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 111/2016, cu modificarile si completarile ulterioare;
i) Organizeaza programe de formare pentru personalul autoritatilor publice tutelare, intreprinderilor publice, administratori, directori, precum si alte persoane interesate, pe teme de guvernanta corporativa, conform art. 44 alin. (4) lit. r) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 111/2016, cu modificarile si completarile ulterioare;
j) Verifica respectarea de catre autoritatile publice tutelare a obligatiei de a asigura o separare clara intre functia de proprietate si functia de reglementare prin organizarea distincta a departamentelor de guvernanta corporativa, respectiv de reglementare, conform art. 44 alin. (4) lit. s) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 111/2016, cu modificarile si completarile ulterioare;
k) Aplica sanctiuni autoritatilor publice tutelare, intreprinderilor publice, persoanelor fizice responsabile precum si in cazul in care se constata abateri de la legalitate in activitatea entitatilor sanctionate, conform art. 44 alin. (4) lit. p) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 111/2016, cu modificarile si completarile ulterioare;
l) Elaboreaza, inainteaza Guvernului in vederea aprobarii si publica pe pagina proprie de internet, raportul anual privind intreprinderile publice, conform art. 58 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 111/2016, cu modificarile si completarile ulterioare.

In realizarea acestor atributii, AMEPIP:
(a) monitorizeaza performanta intreprinderilor publice si pregateste rapoartele anuale care detaliaza performanta financiara si nefinanciara a intreprinderilor publice
(b) publica informatii si raportari actualizate cu privire la intreprinderile publice,
(c) elaboreaza si actualizeaza lista intreprinderilor publice si lista administratorilor si directorilor de intreprinderi publice,
(d) organizeaza si gestioneaza tabloul de bord si corpul administratorilor de intreprinderi publice,
(e) sprijina autoritatile publice tutelare, la solicitarea acestora, cu privire la implementarea politicii de proprietate si a principiilor de guvernanta corporativa,
(f) exercita competentelor de autoritate publica tutelara la intreprinderile publice aflate sub autoritatea sau organizarea si gestionarea corpului administratorilor de intreprinderi publice,
(g) editeaza publicatii de specialitate si sustine cursuri de formare profesionala pentru personalul autoritatilor publice tutelare, intreprinderilor publice, administratori, directori, precum si alte persoane interesate, pe teme de guvernanta corporativa.