In perioada 20-26 iulie 2015, la Bucuresti va avea loc a cincea editie a Scolii de Vara Summer School on Diplomacy 2015. Este unul dintre cele mai importante proiecte ale Asociatiei Tineretului ONU din Romania.
"Scopul principal al acestui proiect este acela de a le oferi participantilor atat cunostinte teoretice, cat si practice in ceea ce priveste domeniile Relatiilor Internationale, al Stiintelor Politice sau al studiilor de Securitate si Diplomatie.", se precizeaza pe site-ul JuristPedia.ro.
In cadrul evenimentului se vor organiza workshopuri si prelegeri, grupate in module si sustinute de cunoscuti diplomati de cariera, specialisti sau profesori universitari consacrati.
"Pe langa dimensiunea educationala si de formare a Scolii de Vara, accentul va fi pus pe formularea de solutii viabile pentru problemele puse in discutie prin privirea acestora dintr-o noua perspectiva, prin prisma normelor de drept international aplicabile si a mizelor deopolitice ale conflictului.", se precizeaza pe site-ul JurisPedia.ro.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<