O avocata din Baroul Bucuresti a fost trimisa in judecata pentru trafic de influenta, sub acuzatia de primire a sumei de 14.000 de lei din partea unui client, in vederea interventiei la judecatori si procurori ce detineau in lucru cauze civile si penale ale acestuia, informeaza Mediafax.
Avocata a fost trimisa in judecata de catre procurorii DNA - Serviciul Teritorial Timisoara, sub acuzatia ca ar fi pretins si primit de la o persoana, denuntatoare in cauza, in zilele de 19 martie, 7 aprilie si 28 aprilie, sumele de 1000 de lei, 1000 de lei si 12.000 de lei.
Pentru aceasta suma de bani, se mentioneaza faptul ca avocata ar fi urmat sa intervina, prin influentele ei, asupra unor judecatori si procurori ce erau investiti sa judece sau sa solutioneze cauzele civile si penale in care era implicat denuntatorul, conform unui comunicat de presa emis de DNA si transmis Mediafax.
"In realitate, toate aceste cauze erau deja solutionate, insa denuntatorul nu a cunoscut aceste aspecte, inculpata pretinzand ca aceste dosare s-ar afla intr-o procedura speciala, fiind «arhivate», insa la dispozitia presedintelui Judecatoriei Timisoara, care putea si dorea reluarea activitatii judiciare in ele. Toate aceste aspecte ii erau prezentate denuntatorului pentru ca acesta sa aiba in continuare convingerea ca este necesar sa beneficieze de serviciile profesionale ale avocatei sale, de a carei loialitate nu s-a indoit niciodata de-a lungul vremii. Aceasta insa i-a ascuns inclusiv faptul ca, incepand din anul 2005, a fost suspendata din profesie", au mai aratat procurorii in rechizitoriu, citat de Mediafax.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<