Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
UNBR: Diploma de merit pentru angajatii cu activitate meritorie
Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost dat publicitatii anuntul cu privire la punerea in aplicare a Hotararii Consiliului UNBR nr. 1009/24 mai 2014. Prin aceasta se dispune acordarea "Diplomei de merit" pentru angajatii cu activitate meritorie in cadrul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania, barourilor si a institutiilor coordonate de UNBR.
"Informam ca analiza punerii in aplicare a Hotararii Consiliului UNBR nr. 1009/24 mai 2014 prin care se acorda „Diploma de merit” angajatilor cu o activitate meritorie in cadrul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania, barourilor si a institutiilor coordonate de U.N.B.R., la propunerea decanilor barourilor, a Comisiei Permanente a U.N.B.R. si a Consiliului de Conducere al C.A.A. transmisa prin email tuturor decanilor barourilor si membrilor Consiliului UNBR la data de 24 iunie 2014 evidentiaza ca, pana in prezent, la UNBR s-au inregistrat propunerile transmise de Barourile Arad, Dambovita si Olt. In sedinta Consiliului UNBR din 6-7 septembrie 2014, Presedintele UNBR va proceda la inmanarea diplomelor de merit prin decanii barourilor care au inaintat propuneri.", se precizeaza in anuntul publicart de Uniunea Nationala a Barourilor din Romania.
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 02 Septembrie 2014
Votati articolul "UNBR: Diploma de merit pentru angajatii cu activitate meritorie": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi