Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost dat publicitatii anuntul cu privire la punerea in aplicare a Hotararii Consiliului UNBR nr. 1009/24 mai 2014. Prin aceasta se dispune acordarea "Diplomei de merit" pentru angajatii cu activitate meritorie in cadrul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania, barourilor si a institutiilor coordonate de UNBR.
"Informam ca analiza punerii in aplicare a Hotararii Consiliului UNBR nr. 1009/24 mai 2014 prin care se acorda „Diploma de merit” angajatilor cu o activitate meritorie in cadrul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania, barourilor si a institutiilor coordonate de U.N.B.R., la propunerea decanilor barourilor, a Comisiei Permanente a U.N.B.R. si a Consiliului de Conducere al C.A.A. transmisa prin email tuturor decanilor barourilor si membrilor Consiliului UNBR la data de 24 iunie 2014 evidentiaza ca, pana in prezent, la UNBR s-au inregistrat propunerile transmise de Barourile Arad, Dambovita si Olt. In sedinta Consiliului UNBR din 6-7 septembrie 2014, Presedintele UNBR va proceda la inmanarea diplomelor de merit prin decanii barourilor care au inaintat propuneri.", se precizeaza in anuntul publicart de Uniunea Nationala a Barourilor din Romania.
sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<