Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vizite de studiu CJUE. Inscrieri pana pe 10 martie 2014

Institutul National al Magistraturii anunta organizarea, de catre European Judicial Training Network (Reteaua Europeana de Formare Judiciara) EJTN, in cadrul Programului de schimb de magistrati intre statele europene, a patru vizite de studiu la Curtea de Justitie a Uniunii Europene.

Iata organizarea celor patru vizite de studiu la Curtea de Justitie a uniunii Europene:

1. 12-13 mai 2014 – limba de lucru -
limba franceza;

2. 12-13 iunie 2014 – limba de lucru -
limba engleza;

Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

3. 29-30 septembrie 2014 – limba de lucru -
limba engleza;

4. 13-14 noiembrie 2014 – limba de lucru -
limba engleza

Numarul total de locuri oferite fiecarui stat vor fi stabilite de EJTN, care ramburseaza cheltuielile de transport.

Magistratii interesati pot trimite INM, pana la data de 10 martie 2014, un CV in limba romana, formularul de inscriere completat in limba engleza sau in limba franceza si un certificat de competenta lingvistica, daca este disponibil un astfel de certificat.

Mai multe detalii despre participare, despre formularul de inscriere si criteriile de electie aici.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Votati articolul "Vizite de studiu CJUE. Inscrieri pana pe 10 martie 2014":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi

Urmareste-ne pe Google News

Poate sunteti interesat si de:

Nulitatea contractului de vanzare-cumparare

Fisa postului pentru Administrator condominiu

Salariatul cere sa fie pontat RETROACTIV in concediu de odihna, dupa ce a lipsit nemotivat: obligatiile angajatorului

Sanctiunile disciplinare pot fi radiate? Cum influenteaza termenul de 12 luni aparitia unor noi plangeri