In mini-vacanta de 1 mai, inspectorii Directiei Generale AntiFrauda Fiscala au instituit amenzi totale de 1,965 milioane lei si confiscari de venituri, numerar si bunuri in valoare totala de 203.611 lei.
Conform Agerpres, 605 inspectori ai Directiei Generale Antifrauda Fiscala au desfasurat controale la 457 de operatori de turism si patroni de restaurante, baruri si cluburi din zonele turistice cele mai frecventate (Baile Herculane, Baile Felix, Bran-Moeciu, Caciulata, Calimanesti, Ceahlau, Cheia, Gura Humorului, Gura Raului, Mamaia, Moinesti, Moneasa, Putna, Tusnad, Vama Veche, Zarnesti etc), pe baza analizei de risc, a sesizarilor primite si a informatiilor furnizate de institutii specializate.
"In urma verificarii, inspectorii au constatat abateri pentru sanctionarea carora au dispus amenzi totale de 1,965 milioane lei si confiscari de venituri, numerar si bunuri in valoare totala de 203.611 lei. De asemenea, inspectorii antifrauda fiscala au constatat si incalcari ale obligatiei legale de utilizare a casei de marcat si emitere a bonului fiscal, cazuri in care au dispus suspendarea activitatii comerciale a 34 de puncte de lucru", citeaza Agerpres comunicatul emis.
Cele mai multe nereguli au fost constatate in cluburile din statiunea Mamaia, unde au fost dispuse 81 amenzi in cuantum total de 280.000 lei.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa imi comunicati in ce conditii poate o societate cu 17 salariati, dintre care 3 au functia de director productie, sa concedieze pe unul dintre directorii de productie? Mentionez ca directorul de productie are o vechime in societate de cel putin 3 ani si totodata are incheiat cu aceeasi societate si contract de drepturi de autor. Concedierea individuala, conform art. 65 alin. 1, ar fi o optiune fara a achita vreun salariu compensatoriu in regulament nu este specificat nimic legat de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: As avea nevoie de putin ajutor pentru intocmirea unor contracte de munca cu timp partial. Speta este urmatoarea: firma noastra, in cadrul unui proiect pe fonduri europene, trebuie sa livreze niste cursuri de formare, iar trainerii pe care ii vom angaja vor avea un nr de ore de livrare variabil de la luna la luna. Daca ii angajam cu minimul necesar , ar fi o norma de 3h/zi. Dar ce facem cu lunile in care el livreaza de fapt 5h/zi sau 8h/zi ? Nu putem sa platim ore suplimentare sau bonusuri caci...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<