Care sunt situatiile care servesc drept argumente suficient de puternice incat sa duca la inchiderea sau suspendarea activitatii firmei?
Este oare de ajuns sa ne lovim de situatiile expuse in continuare pentru a avea firmele inchise de catre ANAF. Personal, suntem sceptici. Dar iata ce spun altii, ca 20 de bani neincasati sau 20 de bani incasati in plus, inmultiti cu zece persoane care lasa sau nu lasa aceasta diferenta poate duce la o diferenta in plus sau in minus la final de zi.
Oare este de ajuns pentru a avea firma inchisa sa ai 2 lei in plus la final de zi??
" Este valabila si situatia inversa. O serie de produse expuse la vanzare, mai ales in supermarketuri si hipermarketuri, au preturi de tipul 5,67 lei, care presupun fie ca persoana care cumpara sa aiba 67 de bani, fie vanzatorul sa-i dea rest 33 de bani, presupunand ca a dat 6 lei, sau doar 3 bani, daca a platit 6 lei si 70 de bani. in situatia data, neglijenta vanzatorilor din marile retele comerciale poate duce la diferente mari dintre bonul de casa si sumele incasate. Asadar, restul trebuie acordat clientului cu cea mai mare strictete, pana la ultimul banut", scrie Money.ro.
O alta situatie complicata ar fi cea referitoare la detinerea de bani inca de la inceputul zilei pentru a oferi rest clientilor. Si daca te prinde controlul, atunci risti sa ai activitatea firmei suspendata...
Personal, suntem destul de sceptici. Am vazut zilele trecute comunicatul de la ANAF, unde erau expuse cateva cazuri clare. In presa se spusese ca erau firme inchise pentru 1,5 lei in plus in casa de marcat. Si mai apoi, in comunicatul ANAF sa realizam ca nu era doar suma de 1,5 lei, ca rapoartele arata ca erau 1.600 de lei in plus.
Ce se intampla? Unde este adevarul? Sa fie oare adevarat ca firmelor sa le fie teama de 1,5 lei in plus in casa de marcat?
Personal, cred ca ANAF nu dispune suspendarea activitatii firmelor pentru 1,5 lei. Va tinem la curent cu noutati din domeniu, controale concretizate, cifre care sa ne arate ce se intampla in cazul unui control.
sursa: infotva.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<