Ca juristi, lucram doar pe baza contractelor. Toata munca noastra se bazeaza pe contracte. Nimic nu se subintelege si nimic nu se decide printr-o simpla strangere de mana si prin vorbe.
"Toata munca dvs. se bazeaza pe contracte prin care cautati sa reprezentati eficient interesele clientilor dvs. si este evident ca de contractele pe care le incheiati depinde atat calitatea asistentei juridice pe care o acordati, cat si prestigiul dvs., ca profesionist.
Problema cea mare, dupa cum bine stiti, este urmatoarea: in caz de litigiu, contractul are valoare de lege si deciziile instantei de judecata se iau strict in baza prevederilor concrete din contract. Altfel spus, orice greseala de redactare, orice omisiune si orice neatentie au consecinte ireparabile – clientul dvs. pierde, dvs. la fel.", explica specialistii din domeniu.
Contracte perfect redactate si editabile va sunt oferite in cadrul ghidului "Contractele mileniului III".
Ce trebuie sa faceti dvs.?
1. Introduceti CD-ul Contractele mileniului III in calculator
2. Cautati modelul dorit
3. Descarcati-l gata redactat
4. Completati-l cu datele concrete ale cazului dvs.
5. Folositi-l avand siguranta ca totul este perfect
Detalii AICI>>>
Folosind ghidul expertilor, aveti acces foarte rapid la contractul dorit.
Detalii AICI>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Care este procedura legala ca un angajator sa recupereze banii din fondul FNUASS? cererile au fost depuse la Casa de Sanatate in anul 2022...In cat timp, se stinge/prescrie obligatia celor de la Casa de Sanatate de a a restutui banii catre angajator? Este vorba despre concedii medicale cu cod indemnizatie 08.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un angajat, dupa perioada maxima de concediu medical, ajunge la comisie medicala pentru pensionare anticipata. Cand se incheie contractul de munca? la momentul eliberarii deciziei de catre comisia medicala de pensionare anticipata sau la momentul eliberarii deciziei de pensionare pe caz de boala?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am avut o Intreprindere Individuala intre perioada 01.08.2023 si 30.08.2024. Pentru anul 2023 am realizat venituri impozabile in valoare de 28.000, iar pentru anul 2024 37.000. Pentru anul 2023 am platit numai impozit si sanatate, si pentru 2024 tot impozit si sanatate. CAS-ul ar fi trebuit platit in situatia de fata, tinund cont, ca nici un an nu a fost intreaga?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<