Ca juristi, lucram doar pe baza contractelor. Toata munca noastra se bazeaza pe contracte. Nimic nu se subintelege si nimic nu se decide printr-o simpla strangere de mana si prin vorbe.
"Toata munca dvs. se bazeaza pe contracte prin care cautati sa reprezentati eficient interesele clientilor dvs. si este evident ca de contractele pe care le incheiati depinde atat calitatea asistentei juridice pe care o acordati, cat si prestigiul dvs., ca profesionist.
Problema cea mare, dupa cum bine stiti, este urmatoarea: in caz de litigiu, contractul are valoare de lege si deciziile instantei de judecata se iau strict in baza prevederilor concrete din contract. Altfel spus, orice greseala de redactare, orice omisiune si orice neatentie au consecinte ireparabile – clientul dvs. pierde, dvs. la fel.", explica specialistii din domeniu.
Contracte perfect redactate si editabile va sunt oferite in cadrul ghidului "Contractele mileniului III".
Ce trebuie sa faceti dvs.?
1. Introduceti CD-ul Contractele mileniului III in calculator
2. Cautati modelul dorit
3. Descarcati-l gata redactat
4. Completati-l cu datele concrete ale cazului dvs.
5. Folositi-l avand siguranta ca totul este perfect
Detalii AICI>>>
Folosind ghidul expertilor, aveti acces foarte rapid la contractul dorit.
Detalii AICI>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca tichetele de masa se acorda la sfarsitul lunii, in baza pontajului lunii sau se acorda in avans, urmand sa se efectueze reglare in luna urmatoare, conform zilelor lucrate de catre fiecare salariat.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
