Fostul premier Adrian Nastase a fost eliberat joi din Penitenciarul Jilava, informeaza Agerpres.
"Am ramas acelasi, incercarile din ultimii ani cred ca mai curand m-au inrait. Am nevoie de ceva timp pentru a lamuri proiectele pentru viitor", a declarat Adrian Nastase.
Conform sursei, instanta a respins contestatia depusa de DNA, mentinand decizia de eliberare data pe 23 iulie de catre Judecatoria sectorului 4.
In sala de judecata, procurorul DNA a recunoscut ca Adrian Nastase a fost disciplinat si a avut un comportament bun in penitenciar, neexitand totusi dovezi solide de indreptare. Procurorul DNA a adus ca argumente articole postate de fostul premier pe blogul sau personal, articole in cadrul carora critica justitia si actiunile DNA.
Avocatii fostului premier au declarat ca acesta indeplineste toate conditiile pentru a fi eliberat si ca articolele sale de pe blog se incadreaza in dreptul la libera exprimare.
Adrian Nastase l-a asigurat pe procuror ca nu va participa la alegerile prezidentiale, mai ales ca ii este interzisa o astfel de actiune. Atunci cand a fost condamnat, i s-a interzis dreptul de a mai ocupa o functie sau demnitate publica pe durata de 9 ani.
sursa: Agerpres
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<