Fostul general Victor Atanasie Stanculescu a solicitat, luni, la Judecatoria Sectorului 4, sa fie eliberat conditionat. Avocatul din oficiu care l-a aparat a declarat ca in situatia sa ar trebui sa se aplice prevederile legale mai favorabil si sa fie eliberat dupa executarea unei treimi din pedeapsa, informeaza Mediafax.
Victor Atanasie Stanculescu a fost adus, luni dimineata, la Judecatoria Sectorului 4, in vederea judecarii cererii sale de eliberare conditionata din penitentiar. Victor Atanasie Stanculescu a executat o treime din cei 15 ani de inchisare, pedeapsa de condamnare in dosarul Revolutiei de la Timisoara.
Procurorul de sedinta a solicitat respingerea cererii lui Stanculescu, pe motiv ca fapta pentru care a fost condamnat este una deosebit de grava si, astfel, Victor Atanasie Stanculescu trebuie sa continue executarea pedepsei in regim de detentie.
Fost general are varsta de 85 de ani si este incarcerat din octombrie 2008.
Noul Cod Penal arata ca eliberarea conditionata in cazul condamnatului care a implinit varsta de 60 de ani se poate dispune dupa executarea a cel putin doua treimi din durata pedepsei, in cazul inchisorii mai mari de 10 ani, noteaza Mediafax.
In data de 16 octombrie 2008, Victor Atanasie Stanculescu a fost condamnat de catre judecatorii instantei supreme la 15 ani de inchisoare, pentru omor deosebit de grav.
In data de 10 ianuarie 2013, Tribunalul Ilfov a emis aviz nagativ in cererea lui Stanculescu de a i se intrerupre executarea pedepsei din motive medicale.
Victor Atanasie Stanculescu a trimis si o cerere de gratiere la Presedintie, pentru care Minsterul Justitiei a dat aviz negativ.
Sursa: Mediafax
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<