Fostul general Victor Atanasie Stanculescu a solicitat, luni, la Judecatoria Sectorului 4, sa fie eliberat conditionat. Avocatul din oficiu care l-a aparat a declarat ca in situatia sa ar trebui sa se aplice prevederile legale mai favorabil si sa fie eliberat dupa executarea unei treimi din pedeapsa, informeaza Mediafax.
Victor Atanasie Stanculescu a fost adus, luni dimineata, la Judecatoria Sectorului 4, in vederea judecarii cererii sale de eliberare conditionata din penitentiar. Victor Atanasie Stanculescu a executat o treime din cei 15 ani de inchisare, pedeapsa de condamnare in dosarul Revolutiei de la Timisoara.
Procurorul de sedinta a solicitat respingerea cererii lui Stanculescu, pe motiv ca fapta pentru care a fost condamnat este una deosebit de grava si, astfel, Victor Atanasie Stanculescu trebuie sa continue executarea pedepsei in regim de detentie.
Fost general are varsta de 85 de ani si este incarcerat din octombrie 2008.
Noul Cod Penal arata ca eliberarea conditionata in cazul condamnatului care a implinit varsta de 60 de ani se poate dispune dupa executarea a cel putin doua treimi din durata pedepsei, in cazul inchisorii mai mari de 10 ani, noteaza Mediafax.
In data de 16 octombrie 2008, Victor Atanasie Stanculescu a fost condamnat de catre judecatorii instantei supreme la 15 ani de inchisoare, pentru omor deosebit de grav.
In data de 10 ianuarie 2013, Tribunalul Ilfov a emis aviz nagativ in cererea lui Stanculescu de a i se intrerupre executarea pedepsei din motive medicale.
Victor Atanasie Stanculescu a trimis si o cerere de gratiere la Presedintie, pentru care Minsterul Justitiei a dat aviz negativ.
Sursa: Mediafax
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<