Pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii a fost publicat anuntul cu privire la organizarea celei de-a doua editii a Scolii de vara pentru viitori judecatori, procurori si alti profesionisti din domeniul juridic.
In cadrul anuntului se arata ca initierea procedurii de selectia a participantilor la cea de-a doua editii a Scolii de vara se realizeaza prin cooperarea Consiliului Superior al Magistraturii cu Institutul National al Magistraturii.
Consiliul Superior al Magistraturii reprezinta coordonator al proiectului JUST/2011/JPEN/AG/2949 “Strengthening judicial cooperation to protect victims of crimes”.
"Obiectivul proiectului este acela de a consolida cooperarea judiciara europeana in materie penala prin activitati specifice de formare profesionala, adresate viitorilor judecatorilor si procurorilor din statele membre ale Uniunii Europene, avocatilor, grefierilor, care sa imbunatateasca aplicarea corespunzatoare a instrumentelor juridice europene ce privesc protejarea victimelor infractiunilor." se arata in cadrul anuntului publicat pe site-ul CSM.
In cadrul anuntului se mai mentioneaza faptul ca Scoala de Vara se va organiza in perioada 21-25 iulie 2014, locatia urmand sa fie anuntata in viitorul apropiat.
"Activitatile Scolii de vara vor avea un pronuntat caracter practic si vor fi organizate sub forma de sesiuni plenare si workshop-uri in domeniul dreptului Uniunii Europene.", se mai arata in cadrul anuntului.
Atentie! Limba oficiala de lucru va fi limba engleza.
In cadrul Scolii de vara se vor selecta si invita la participare:
10 auditori de justitie din cadrul INM
13 viitori judecatori si procurori din Olanda
14 viitori magistrati din Spania
4 avocati
4 grefieri
4 specialisti din cadrul Ministerului Justitiei (Directia Drept International si Cooperare Judiciara si Directia de probatiune).
Atentie: Se admit candidaturi pana la data de 30 iunie 2014.
Mai multe informatii pot fi regasite pe
site-ul CSM.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<