In luna iunie 2015 se va organiza sesiunea de transfer a judecatorilor pentru tribunale si curti de apel, se arata in cadrul unui anunt dat publicitatii pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii.
La data de 2 iunie, pe site-ul CSM, la sectiunea Magistrati - Judecatori - Locuri Vacante, a fost dat publicitatii situatia posturilor de judecator (schema, ocupatie, functii de conducere vacante, posturi indisponibilizate) precum si a posturilor de executie efectiv vacante.
Situatia posturilor de judecator poate fi consultata aici
"In conformitate cu prevederile art. 2 alin. 2 (1) din Regulamentul privind transferul si detasarea judecatorilor si procurorilor, delegarea judecatorilor, numirea judecatorilor si procurorilor in alte functii de conducere, precum si numirea judecatorilor in functia de procuror si a procurorilor in functia de judecator, aprobat prin Hotararea nr. 193/2006 a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, cu modificarile si completarile ulterioare, cererile de transfer se depun la Consiliul Superior al Magistraturii cel mai tarziu in termen de 5 zile de la data publicarii listei posturilor vacante si ce urmeaza a se vacanta, respectiv pana la data de 08.06.2015, inclusiv.", se arata in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul CSM.
Sursa: Consiliul Superior al Magistraturii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In data de 01.06.2022 salariatii unei societati avand ca domeniu de activitate, productie tamplarie pvc, sunt chemati la munca pentru lansarea in productie a unor comenzi, asigurandu-le compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. Este nevoie de acordul salariatilor, este legala aceasta initiativa, ce va cuprinde respectiva dezie a reprezentantului legal?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Salariat incadrat ca sofer cu un salariu brut de 3.000 lei desfasoara activitatea atat la sediul firmei cat si in afara sediului societatii, in Romania, in vederea livrarii de produse clientilor, respectiv ridicarii de produse de la furnizorii societatii. Pentru acesta situatie din urma primeste un spor de mobilitate, in procent de 15% din salariul de baza brut lunar proportional cu cu numarul de zile lucratoare in care salariatul si-a desfasurat activitatea in afara sediului societatii in luna...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Unitatea are incheiat un ACORD in loc de CCM cu sindicatul. In acord este stabilit un spor de conducere, un minim si un maxim, pentru salariatii cu functii de conducere. Cf. legii dialogului social, acordul incheiat intre sindicat si patronat, se aplica doar membrilor de sindicat. Totusi, in ACORDul nostru s-a stabilit sa se aplice tuturor salariatilor, aceasta fiind legea partilor. Intrebare: in conditiile de mai sus, se poate acorda un spor de conducere peste prevederile acordului, pentru un...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Un produs media marca Rentrop&Straton 
