In perioada 26-27 august 2015, la Bruxelles, va avea loc intalnirea de lucru la nivel de experti, referitoare la aplicarea practica a Deciziei-cadru nr. 2008/947/JAI privind aplicarea principiului recunoasterii reciproce in cazul hotararilor judecatoresti si al deciziilor de probatiune in vederea supravegherii masurilor de probatiune si a sanctiunilor alternative si Deciziei cadru nr. 2009/829/JAI privind aplicarea, intre statele membre ale UE, a principiului recunoasterii reciproce in materia deciziilor privind masurile de supraveghere judiciara ca alternativa la arestarea preventiva.
"Intalnirea de lucru la nivel de experti se desfasoara in contextul determinat de amplificarea fenomenului migratiei si de dificultatile privind supravegherea persoanelor fata de care s-au dispus masuri preventive neprivative de libertate sau care au fost condamnate aplicandu-li-se sanctiuni neprivative de libertate.
Contextul national si importanta discutiilor pe aceasta tema sunt determinate de necesitatea implementarii celor doua decizii cadru sus-mentionate, transpunerea acestora in legislatia interna a statelor membre ridicand numeroase dificultati de ordin tehnic, care au evidentiat nevoia identificarii unor solutii privind transferul intre jurisdictiile europene a persoanelor supravegheate.", se precizeaza in cadrul anuntului.
Intalnirea de lucru se adreseaza in mod special judecatorilor specializati in materie penala si procurorilor, cu experienta practica relevanta in materia ce face obiectul intalnirii.
Se cauta 1 judecator si 1 procuror pentru participare la intalnire.
7 august 2015 este termenul limita pentru inscriere in cadrul acestui eveniment.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societatea A din UZ: - va semna in calitate de subantreprenor un contract de infrastructura mare in Romania drumuri cu o societate comerciala din RO - isi va deschide in perioada imediat urmatoare o sucursala in Romania prin care va derula acest contract. Intrebari: a. Sucursala din RO a societatii A din UZ poate angaja muncitori calificati, NEcalificati detasati din UZ imediat dupa infiintare? Sau se aplica si in cazul ei perioada de min 1 an de activitate pe codul CAEN principal si doar dupa...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<