Timpul dvs. este pretios asa ca noi ne ocupam de imaginea dvs., prin carti si alte produse editoriale, dar si prin
robe de calitate superioara.
Va prezentam un produs de calitate superioara, in acord perfect cu statutul dvs., cu profesionalismul dvs.!
Robele pentru avocati si cele pentru consilieri juridici pe care astazi vi le prezentam respecta urmatoarele caracteristici:
1. Sunt NESIFONABILE!
2. Au aspect superb si sunt realizate din materiale confortabile, cu o croiala ireprosabila!
3. Au cel mai bun raport calitate-pret!
4. Respecta Standardele Legale! Este conforma normelor prevazute prin Monitorul Oficial!
5. Ofera un plus de incredere si prestanta pe care nu o puteti castiga cu o roba indesata intr-un sertar al biroului, mototolita intr-o punga.
6. Greutate minima, aproximativ 600 de grame!
7. Are o captuseala perfecta, comoda, fara cusur!
8. Pentru un plus de eleganta, esarfa de umar sau etola este garnisita in ton cu baveta!
9. Nu face rabat de la rafinament, fiind realizata din matase de piersic cu garnituri lucioase din crepsatin de culoare galbena.
10. cusaturi discrete, garantate sa reziste.
Sunt 10 motive pentru care va invitam sa comandati chiar astazi o roba care sa vi se potriveasca. O puteti purta ani la rand, fara sa fie nevoie sa o modificati, fara retusuri, fara mers la croitor. Cusaturile sunt perfecte si durabile. Materialul este nesifonabil si va arata mereu bine si pe dvs.!
Va invitam sa aflati mai multe despre robe, sa va convingeti, sa comandati una si, de ce nu, sa o considerati cadou in ajun de sarbatori de paste!
Click aici si comandati o roba pe masura dvs.! Avem masuri numeroase si va livram roba dorita in cel mai scurt timp. Garantam invidie maxima din partea colegilor!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<