Luna martie este fenomenala. Daca nu esti atent, in mai putin de jumatate de luna poti sa te trezesti cu jumatate de salariu lipsa.
Stiti voi, eternul refren... un cadou, o bomboana, o atentie, o floricica, una mai mare, un ditamai buchetul de flori...
Dar ce ne facem cand am dori sa oferim un cadou care sa ramana. Dom'le, sa aiba omul ceva util dar si frumos?
Ia cadou o roba. Cu siguranta aveti pe cineva care sa duca lipsa. Si daca vreti sa il impresionati, luati-i o roba nesifonabila. Acelea rezista si nu dau batai de cap. Le poti pune in servieta, incap oriunde, chiar si intr-o caseta de bijuterii.
Robe pentru avocati
Robe pentru consilieri juridici
Robe pentru magistrati

Fiecare roba cu detaliile ei distincte. Dar toate trebuie sa arate bine si sa fie din calitate. Cine se prezinta in instanta cu roba de parca au trecut-o armatele de huni prin picioare?
Nici sa iesi la o cafea in fata judecatoriei nu poti intr-o astfel de roba, daramita sa te afisezi in fata judecatorului.
Luati o roba, cadou! Luati doua daca aveti si dvs. nevoie de una noua. Asa, ca de primavara, un inceput frumos, ceva nou, sa va mearga bine tot anul.
Robele sunt aici >>>
Avantajele robelor:

Respecta 100% normele legale

Greutate minima, aproximativ 600 de grame!

Material de matase, nesifonabil, de cea mai buna calitate! Rezistent!

Cusaturi ireprosabile, discrete si rezistente

Captuseala comoda!

Pentru un plus de eleganta, esarfa de umar sau etola este garnisita in ton cu baveta!
Robele sunt aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In cazul in care in contractul colectiv de munca al societati s-a precizat : 1 Prezentul contract colectiv de munca se incheie pe durata de 24 luni, intrand in vigoare de la data inregistrarii la Inspectoratul Teritorial de Munca. 2 Partile convin asupra prelungirii valabilitatii contractului sau renegocierii clauzelor sale partial sau total cu cel putin 60 de zile calendaristice inaintea expirarii termenului pentru care a fost incheiat. Daca nici una din parti nu are initiativa renegocierii...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Compensarea in bani in cazul atribuirii unor atributii suplimentare unui salariat care nu este promovat ramane pe aceeasi functie nu este avansat nu trece la o salarizare superioara datorita rezultatelor profesionale obtinuta si nici nu are cumul de functii, este considerata a fi marire de salariu? Subliniez faptul ca acea suplimentare la salariu nu este data datorita rezultatelor profesionale obtinute
vezi AICI raspunsul specialistilor <<