Codul Fiscal comentat si actualizat pentru uz complet in 2015 va intereseaza? Se prea poate sa aveti nevoie de o sursa de incredere la care sa mergeti intotdeauna pentru lamuriri complete.
Daca aveti nevoie sa cunoasteti Codul Fiscal in detaliu absolut, specialistii va pun la dispozitie o oferta mai mult decat utila.
Consilier Codul fiscal comentat si actualizat. Studii de caz pentru contabili
Sunt peste 750 de pagini realizate de profesionisti, ele cuprinzand pe larg:
- Explicatii si Comentarii detaliate ale tuturor taxelor
- Solutii de rezolvare a problemelor aparute
- Exemple practice cu aplicare imediata
- Spete, inregistrari contabile, modele de formulare, monografii contabile.
Consilier - Codul fiscal comentat si actualizat. Studii de caz pentru contabili va ofera:
![](http://lp.rs.ro/upload_img/999_codulfiscal-2012.fisc.ro/images/bullet_f.gif)
Informatii fiscal-contabile conforme cu legislatia armonizata;
![](http://lp.rs.ro/upload_img/999_codulfiscal-2012.fisc.ro/images/bullet_f.gif)
Exemple practice, cu solutii avantajoase pentru buzunarul dvs.
![](http://lp.rs.ro/upload_img/999_codulfiscal-2012.fisc.ro/images/bullet_f.gif)
Interpretari ale specialistilor privint probleme controversate din fiscalitate;
![](http://lp.rs.ro/upload_img/999_codulfiscal-2012.fisc.ro/images/bullet_f.gif)
Spete, exemple de calcul, inregistrari contabile, modele de formulare, monografii contabile;
![](http://lp.rs.ro/upload_img/999_codulfiscal-2012.fisc.ro/images/bullet_f.gif)
Expunerea informatiei in formatul:
problema - temei legal – rezolvare.
Detalii mai multe aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<