Codul Fiscal comentat si actualizat pentru uz complet in 2015 va intereseaza? Se prea poate sa aveti nevoie de o sursa de incredere la care sa mergeti intotdeauna pentru lamuriri complete.
Daca aveti nevoie sa cunoasteti Codul Fiscal in detaliu absolut, specialistii va pun la dispozitie o oferta mai mult decat utila.
Consilier Codul fiscal comentat si actualizat. Studii de caz pentru contabili
Sunt peste 750 de pagini realizate de profesionisti, ele cuprinzand pe larg:
- Explicatii si Comentarii detaliate ale tuturor taxelor
- Solutii de rezolvare a problemelor aparute
- Exemple practice cu aplicare imediata
- Spete, inregistrari contabile, modele de formulare, monografii contabile.
Consilier - Codul fiscal comentat si actualizat. Studii de caz pentru contabili va ofera:

Informatii fiscal-contabile conforme cu legislatia armonizata;

Exemple practice, cu solutii avantajoase pentru buzunarul dvs.

Interpretari ale specialistilor privint probleme controversate din fiscalitate;

Spete, exemple de calcul, inregistrari contabile, modele de formulare, monografii contabile;

Expunerea informatiei in formatul:
problema - temei legal – rezolvare.
Detalii mai multe aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<