Comunicat de presa referitor la aprobarea de catre Guvern a unui proiect de lege privind masurile pentru combaterea intarzierii in executarea obligatiilor de plata a unor sume de bani rezultand din contractele incheiate intre profesionisti si intre acestia si autoritatile contractante
Guvernul Romaniei a aprobat in sedinta de marti, 18 decembrie 2012, un proiect de Lege, co-initiat de Ministerul Justitiei, privind masurile pentru combaterea intarzierii la plata in tranzactiile comerciale.
Transpunand in dreptul intern Directiva 2011/7/ a Uniunii Europene, proiectul de lege pune la indemana operatorilor economici instrumente eficiente care sa asigure efectuarea la timp a platilor: un cuantum superior al dobanzii; termene de plata scurte, o lista a clauzelor abuzive si a criteriilor ce pot conduce la identificarea clauzelor abuzive in raport cu creditorul obligatiei de plata a pretului, implicarea organizatiilor guvernamentale in actiunile de promovare a drepturilor creditorilor, inclusiv prin acordarea dreptului de a introduce actiuni in justitie pentru apararea drepturilor si intereselor legitime ale membrilor lor, in special actiuni in anularea clauzelor abuzive si in constatarea practicilor abuzive;
Termenul de transpunere a Directivei este 16 martie 2013.
Directiva si, prin urmare, norma de implementare, se aplica atat raporturilor intre operatorii economici, cat si raporturilor dintre acestia si autoritatile publice (autoritati contractante, in sensul legislatiei in domeniul achizitiilor publice).
Prin proiectul de lege aprobat de Guvern se stabilesc termene maximale de plata, contractuale si legale.
Astfel, in raporturile intre profesionisti, termenul contractual este de maxim 60 de zile, iar termenul legal este de 30 de zile de la: data primirii facturii sau a oricarei alte cereri echivalente de plata; data receptiei bunurilor sau prestarii serviciilor, daca data primirii facturii ori a unei cereri echivalente este incerta; data finalizarii procedurii de receptie/verificare.
Prin aplicarea normei europene se introduce un regim mai sever al obligatiilor autoritatilor publice, scopul fiind cel de a crea mecanisme suficient de persuasive pentru ca autoritatile publice sa execute in termen cat mai scurt obligatia de plata a pretului bunurilor/prestatiilor.
Astfel, in raporturile intre profesionisti si autoritati publice termenul contractual este de maxim 30 de zile. In mod exceptional, partile pot stipula un termen de plata de maxim 60 de zile calendaristice, daca acesta este obiectiv justificat. Termenul legal de plata este de 30 de zile de la data primirii facturii sau a oricarei alte cereri echivalente de plata; de la data receptiei bunurilor sau prestarii serviciilor, daca data primirii facturii este incerta; de la data finalizarii procedurii de receptie/verificare.
Proiectul prevede o norma derogatorie pentru entitatile publice care furnizeaza servicii medicale, in cazul carora termenul legal este de 60 de zile.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<