Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la sustinerea programului AIAKOS in 2014.
Conform anuntului, in perioada 1-5 decembrie 2014, Institutul National al Magistraturii a primit la sediul sau 28 de viitori judecatori si procurori din state membre ale UE: Austria, Belgia, Bulgaria, Cehia, Germania, Olanda, Polonia, Spania, Ungaria.
In acelasi timp, in perioada 17-21 noiembrie 2014, 30 de auditori de justitie romani au participat la programul de schimb organizat de urmatoarele scoli/institutii europene responsabile cu formarea judecatorilor si procurorilor:
Ministerul Justitiei din Austria (Bundesministerium für Justiz)
Institutul de Formare Judiciara din Belgia (Institut de formation judiciaire - Instituut voor gerechtelijke opleiding)
Institutul National al Justitiei din Bulgaria
Academia de Justitie din Cehia (Justicni Academie)
Scoala Nationala de Magistratura din Franta (Ecole Nationale de la Magistrature)
Ministerul Justitiei din Germania (Bundesministerium der Justiz)
Centrul de Studii si Formare Judiciara din Olanda (Studiecentrum Rechtspleging)
Scoala Nationala de Formare Judiciara din Polonia
Academia de Justitie din Slovacia
Scoala Judiciara (Escuela Judicial) si Centrul de Studii Juridice (Centro de Estudios Juridicos) din Spania
Academia de Justitie din Ungaria (Országos Bírósági Hivatal)
"Concluziile rezultate in urma discutiilor purtate cu toti participantii la incheierea programului cu privire la continutul, structura si modul de implementare a acestuia au reflectat un impact general pozitiv, fiind formulate, totodata, si unele propuneri in ceea ce priveste organizarea activitatilor pentru editiile viitoare.", se precizeaza in cadrul anuntului.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<