Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Concurs de promovare efectiva si pe loc a judecatorilor si procurorilor in functii de executie: Repartizarea pe sali a candidatilor judecatori si procurori

Pentru promovarea efectiva, concursul se organizeaza pentru ocuparea a 81 de functii de executie vacante la nivelul instantelor judecatoresti. Dintre acestea, 63 sunt la tribunale si 18 sunt la curtile de apel.

De asemenea, exista 32 de functii de executie vacante la nivelul parchetelor de pe langa tribunale.

Cat despre promovarea pe loc, concursul are in vizor ocuparea a 100 de posturi de judecator la tribunale, 50 de posturi de judecator la curtile de apel, 10 posturi la Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justiei, 50 de posturi de procuror la parchetele de pe langa tribunale si 30 de posturi de procuror la parchetelke de pe langa curtile de apel.



Recent, pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la repartizarea pe sali, dupa cum urmeaza:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Codul Muncii republicat si actualizat la zi


Atentie Codul muncii a fost modificat Va oferim IN PREMIERA textul actualizat al Codului muncii cu toate modificarile scoase in evidenta pentru a fi usor de urmarit Cartea "Codul muncii republicat si actualizat la zi" se diferentiaza de alte lucrari legislative tocmai prin faptul ca aceasta contine textul actualizat al Legii nr ...

Oferta Speciala
valabila 48h



Repartizarea pe sali a candidatilor judecatori si procurori - promovare efectiva (27.03.15).PDF

Repartizarea pe sali a candidatilor judecatori - promovare pe loc (27.03.15).PDF

Repartizarea pe sali a candidatilor procurori - promovare pe loc (27.03.15).PDF


sursa: INM-LEX.ro
Data aparitiei: 30 Martie 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Concurs de promovare efectiva si pe loc a judecatorilor si procurorilor in functii de executie: Repartizarea pe sali a candidatilor judecatori si procurori":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Poate sunteti interesat si de:

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Se poate face executarea directa (fara judecata) a unei firme?

Intrebare: Sint in urmatoarea situatie: - am avut un contract cu o firma sa-mi confectioneze citeva piese de mobilier; - dupa epuizarea si depasirea termenului contractual am semnat cu firma o intelegere de conciliere prin care contractul a fost reziliat si firma si-a luat angajamentul ca intr-o perioada determinata sa returneze avansul; - firma nu a respectat angajamentul apoi i-am acordat inca trei termene pentru returmarea avansului. In total 4 angajamente nu au fost respectate Intrebare: in acesta situatie, tinind cont ca exista un contract reziliat si angajamente luate in scris de returnare a avansului, pot sa fac executia firmei apelind la unm executor sau trebuie sa mai merg in fata instantei? In acest ultim caz, ce trebuie solicitat instantei, incunviintarea executiei? Multumesc

Raspuns: Buna seara, am vazut ca nu ati primit un raspuns la problema dumneavostra. Si eu am avut o speta ase... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016