Este destinata tuturor practicienilor in drept, indiferent de domeniu:
- drept civil
- dreptul familiei
- drept admnistrativ
- drept comercial
- dreptul muncii
- drept locativ
- drept procesual civil
- drept penal si de procedura penala
Ghidul juristului eficient va ajuta sa va consolidati cultura juridica, sa lucrati profesionist sub indrumarea unor specialisti redutabili in problemele de drept si sa gasiti raspunsuri la intrebarile dvs. privind aplicarea legii.
Cateva dintre beneficiile aduse de Enciclopedia Juridica 2015:
Pune in discutie toate aspectele legislative importante - Codul penal si Codul de procedura penala, plus modificarile introduse de Codurile civile
Contine toate modificarile, toate completarile sau schimbarile care au afectat legislatia juridica indiferent ca se refera la dreptul civil, penal, al familiei, procesual civil, locativ sau administrativ
Contine modele de actiuni, cereri, contracte, statute, acte aditionale, decizii, regulamente, declaratii, convocatoare etc.
Descoperiti:
Tipuri de problemele de drept civil si comercial
• In ce consta actul juridic unilateral
• Totul despre raspunderea civila
• Secretele unui contract corect si avantajos
• Totul despre contractile din noul Cod Civil – de vanzare, de schimb, de donatie, de locatiune, de antrepriza, de societate, de transp[ort
• Forma actuala a principalelor acte juridice ale societatilor comerciale
• 33 de modele comentate de contracte interne
• Totul despre partaj
• Modele de acte necesare in timpul partajului
Detalii aici despre cel mai util ghid pentru juristi in 2015.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<