Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ghidul Practic de Salarizare,in conformitate cu noile modificari din Codul Fiscal si Codul Muncii
Specialisti practicieni cu experienta solida au realizat cel mai de ajutor instrument pentru profesionistii interesati de salarizare. CD-ul Ghid practic de SALARIZARE s-a lansat si este de ajutor esential.
CD-ul Ghid practic de SALARIZARE contine absolut TOT ce aveti nevoie astfel incat activitatea dvs. sa devina simpla, usoara si fara erori. Ghidul va ajuta sa rezolvati problemele actuale de salarizare, va ofera acces rapid la cele mai utile formulare pentru salarizare si informatii actualizate despre noile modificari legislative.
Cat despre formularele existente in cadrul ghidului, va anuntam ca sunt toate in acelasi loc, mereu la dispozitia dvs. Cand aveti nevoie de un formular, accesati CD-ul si totul s-a rezolvat.
Metode de optimizare a veniturilor din salarii (sau cum sa platiti statului cat mai putin posibil - in perfecta legalitate) Deduceri personale Tichete de masa Venituri scutite de impozit pe salariu Concedii si indemnizatii Stabilirea salariului Relatia cu Administratia fiscala Prime acordate de angajator Cadouri si tichete cadou Obligatii in sarcina angajatorului Aspecte fiscale internationale Fise fiscale
Intrebare: In cadrul societatii, o salariata are activitate ce se desfasoara numai in regim de telemunca. Dupa efectuarea concediului medical de sarcina si lauzie aceasta doreste sa isi reia activitatea cu reducerea programului de lucru pentru alaptare. Avand in vedere ca activitatea se desfasoara numai in regim de telemunca si nu implica "timpul necesar deplasarii dus-intors de la locul in care se gaseste copilul -asa cum este in Ordonanta de urgenta nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Daca un asociat este si auditor la un SRL. EL este angajat si la o alta sc comericala unde se afla in concediu crestere copil. El poate primi dividende de la societatea lui unde este asociat, in perioada cand se afla in conc crestere copil? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 11 Iulie 2013
Votati articolul "Ghidul Practic de Salarizare,in conformitate cu noile modificari din Codul Fiscal si Codul Muncii": Rating: