In zilele de 22 si 23 are loc programul de formare continua 2014, Seminarul Piata de Capital, la Bucuresti, conform anuntului dat publicitatii pe site-ul Institutului National al Magistraturii.
Din agenda atasata, aflam temele dezbatute in cadrul acestui eveniment:
Formator: Septimiu Stoica - Presedinte Bursa Romana de Marfuri
Tema: Piata de capital: model, structura, sistem de institutii
Formator: Iulian Lupu - Sef Serviciu, Managementul Riscurilor, Directia Supraveghere Integrata - Autoritatea de Supraveghere Financiara
Tema: Legislatia pietei de capital referitoare la garantiile financiare si ipotecile mobiliare asupra instrumentelor financiare - certitudini si
provocari pentru magistrati, pentru institutiile pietei si pentru
investitori
Formator: Cristian Dutescu - Presedinte OPPC
Tema: Tranzactia bursiera: definitie, caractere si efecte juridice – partea I
Formator: Cristian Dutescu - Presedinte OPPC
Tema: Tranzactia bursiera: definitie, caractere si efecte juridice partea a II-a
Formator: Andrei Hrebenciuc – Lector universitar doctor, Facultatea de Economie, ASE
Tema: Criza datoriilor suverane si impactul ei asupra pietelor financiare
Formator: Cristian Tudorescu – Secretar OPPC
Tema: Tratamentul aplicat marilor banci de investitii din SUA in timpul crizei si post-criza
Necesitatea dezvoltarii pilonilor de pensii in Romania - pilonii II si III, un eventual pilon IV in viitor;
Cum prezenta societatii pe Bursa poate insemna salvarea afacerii
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<